労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業
株式会社FTG Company
400万円〜450万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 387811 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル４F |
| 企業の内容 | ＜仕事の魅力＞ 労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。 法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、 将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。 社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。 先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。 ＜ゆとりある働き方の実現＞ フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。 わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ！ ＜チームワークを大切に＞ 総務労務部には現在6名のメンバーが在籍しています。 部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。 経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。 トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです！ |
| 仕事内容 | 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務 ※使用ツール ・OBIC7（給与関連） ・Smart HR（人事関連） ・jinjer（勤怠関連） ・LINE WORKS（社内コミュニケーション） |
| 対象となる方 | ・労務関連の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル －Excel（基本的な関数が使用・理解できる） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ・コアタイム／10：00～16：00 ・勤務例として10：00～19：00（休憩60分）でお仕事いただく方が多いです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜450万 【年収例】 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ■月給：333,334円～375,000円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：6万6,545円～19万7,988円 ・固定残業手当：月45時間分（8万1,789円〜9万2,012円）※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ■業績賞与：業績により支給することがある ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔金制度 ・ディナー交流会（毎月誕生月の社員を食事会に招待） ・社員表彰制度 ・社員旅行（国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・ネイル・服装・髪型自由 ・社内イベント 【当社独自制度】 ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・お中元、お歳暮手当（夏と冬の2回、会社から指定場所（実家等）へギフトが贈られる） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・NIGIRI制度（社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・能力開発研修（BDP研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日は仕事状況により振休取得でご対応いただく場合がございます。 ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ・対面で実施 |