【プログラマ】池袋／微経験・二卒◎／自社サービス・受託／自社内勤務／残業月5h程／在宅可
エヌエスティ・グローバリスト株式会社
370万円〜550万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
エンジニアとして少し経験を積んだものの、今の環境で今後も長く働けるか不安を感じている方へ。この会社は東証プライムグループの安定基盤のもと、DXやクラウドなど幅広い領域に携われるため、技術を広げつつ腰を据えてキャリアを築くには絶好の環境です。いきなり全てのスキルを求められるわけではなく、あなたのこれまでの経験を活かしながら「次の一歩」を丁寧に踏み出せる場所。まずは今のスキルがどう活かせるか、気軽にお話ししてみませんか。
| 求人ID | 390635 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／池袋駅 |
| 企業の内容 | ★ポテンシャル採用／自社内勤務／PHP、Java、Python等／所定労働時間7時間30分／年休124／在宅可★ ＜当社の魅力＞ 東証プライム上場/SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 ■募集背景： 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■業務内容： アプリケーション開発職（プログラマ）をお任せします。 《担当フェーズ》設計・製造・試験／運用・導入・保守 《詳細》導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ －電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革 －AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築 －業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案 －Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発 －システム基盤では、ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS､Azul､Oracle）構築や接続サービス 上記全てのレイヤーから最善策をご提案し、お客様とワンチームとなりながら改革をご支援します。 既存商品のパッケージから、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、様々なご要望に対応いたします。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・IT企業において、エンジニア経験1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間】 ■9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：全社平均5時間程度 【勤務地】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370〜550万 【年収例】 ■モデル年収 20代：350万円～ 30代：350～500万円（インセンティブ／賞与によって増減有） 40代：500～700万円（インセンティブ／賞与によって増減有） ■月給：230,000円～380,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当／月：30,000円 ■昇給：有 ■残業手当：有 ■賞与あり：年2回（実績4.5～5ヶ月程度） ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 ■期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■地域手当：25,000円 ■定年：65歳 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■3大疾病サポート ■予防接種等補助制度 ■慶弔見舞金有 ■業務関連学習の補助金制度有 ■時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有 ■住宅手当：5,000円 ■家族手当：5,000～30,000円 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー（記念日）休暇 ■表彰休暇 ■その他会社が休日と定めた日 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 2次面接（最終）まで オンライン面接：可 |