【配車担当】利用運送事業/次世代リーダー候補|会社の「看板」ではなく「あなた自身」で勝負できる環境
株式会社オークラロジ 求人ID:390715
求人概要
キャリアアドバイザーからのコメント
単なる事務的な手配に留まらず、自身の人間力を活かして「あなただから頼みたい」と言われる関係性を築けるのがこの仕事の醍醐味です。利用運送の実務経験がある方なら、その知見を基盤に、全国の運送会社とのネットワークを広げる面白さを実感できるはず。ベテラン層からのノウハウ継承体制もあり、組織の拡大期を支えるやりがいは格別です。新しい環境で、ご自身の交渉力をさらに磨きながら、着実にキャリアアップを目指してみませんか。
企業の内容
【この仕事のポイント】
会社としての目標は、現在2割程度の「利用運送」比率を50%まで引き上げることです。
「オークラロジ」という看板はありますが、それに頼り切るのではなく、
あなた自身の人間力と交渉力で「〇〇さんだから頼みたい」「〇〇さんの頼みなら受けるよ」と言われる関係性を築いてください。
会社としての目標は、現在2割程度の「利用運送」比率を50%まで引き上げることです。
「オークラロジ」という看板はありますが、それに頼り切るのではなく、
あなた自身の人間力と交渉力で「〇〇さんだから頼みたい」「〇〇さんの頼みなら受けるよ」と言われる関係性を築いてください。
仕事内容
当社のさらなる事業拡大に向け、
自社便だけでなく協力会社(パートナー企業)のリソースを活用した「利用運送事業」の拡大を担っていただきます。
具体的な業務は、荷主様からお預かりした案件に対し、最適な協力運送会社をマッチングさせる配車業務です。
単なる事務的な手配ではなく、協力会社の新規開拓や深耕営業を行い、独自のネットワークを構築することが求められます。
【具体的な業務】
・既存/新規荷主からの輸送案件の獲得
・協力運送会社の開拓・関係構築(全国の運送会社とのネットワーク作り)
・案件と車両のマッチング(配車組み)
・運賃交渉、納期管理
・既存配車チーム(ベテラン層)からのノウハウ継承と組織活性化
※業務内容の変更範囲:なし
自社便だけでなく協力会社(パートナー企業)のリソースを活用した「利用運送事業」の拡大を担っていただきます。
具体的な業務は、荷主様からお預かりした案件に対し、最適な協力運送会社をマッチングさせる配車業務です。
単なる事務的な手配ではなく、協力会社の新規開拓や深耕営業を行い、独自のネットワークを構築することが求められます。
【具体的な業務】
・既存/新規荷主からの輸送案件の獲得
・協力運送会社の開拓・関係構築(全国の運送会社とのネットワーク作り)
・案件と車両のマッチング(配車組み)
・運賃交渉、納期管理
・既存配車チーム(ベテラン層)からのノウハウ継承と組織活性化
※業務内容の変更範囲:なし
募集要項
- 対象となる方
- 【必須(MUST)】
・利用運送業務の経験 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
※勤務地の変更範囲:なし
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
残業 :あり(平均月20時間程度) - 勤務地
- 本社:京都府城陽市観音堂南田53-1
- 給与
- 500〜1000万
【年収例】
契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(2カ月)
決算賞与:年1回
※前職給与を考慮します。
待遇・休日
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当:会社規定に基づき支給
交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
資格取得制度 - 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
■年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※月1回程度土曜日出勤の場合あり
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
特別休暇
産休・育休
選考について
書類選考
↓
面接(2回~3回)
↓
面接(2回~3回)
この求人、気になったら。
仕事内容や応募条件など、
気になることをお気軽にご相談ください。