自社プロダクト開発のバックエンドエンジニア ◎Python・AI領域に挑戦可能
株式会社ディーネット
360万円〜480万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 396107 |
|---|---|
| 勤務地 | ▎東京本社 東京都港区虎ノ門2-3-22 第一秋山ビル5F |
| 企業の内容 | 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げフェーズに1人目として関わり、技術で0→1を形にできること └決まった正解がない中で、試行錯誤しながらプロダクトや仕組みをつくる経験ができます。 ・顧客の課題理解から設計・実装まで一貫して関わり、成果が目に見えること └「作って終わり」ではなく、使われるところまで関われるため、価値提供の手応えを実感できます。 ・AWSをはじめとしたクラウドに強いエンジニアが身近にいる環境で、クラウド×AIの実装力を高められること └インフラとアプリケーションの両面から学び、実践を通じてスキルを広げられます。 ・経営・事業サイドと近い距離で、技術が事業にどう影響するかを体感できること └技術的な選択が、そのまま事業判断につながる場面も多く、エンジニアとしての視座を高められます。 |
| 仕事内容 | 【AI事業立ち上げ期の1人目エンジニアとして、技術基盤づくりから担っていただきます】 本ポジションでは、AIソリューション事業の立ち上げフェーズにおいて、1人目のAIエンジニアとして技術基盤づくりに携わっていただきます。 AIエンジニアの経験はなくてもかまいません。エンジニアの経験があり、「AIエンジニア」に興味がある、ステップアップをしてみたいという方に、ぜひ応募いただきたいと思っています。 また、本ポジションは決められた仕様を実装するだけでなく、技術的な選択肢を整理し、「今回はこれで進める」という判断を自分の言葉で提案できる方を想定しています。 AI領域はまだ正解が固まっていない部分も多く、PoCで終わる取り組みも少なくありません。 そのため本ポジションでは、PoCを「やって終わり」にせず、次の実装や展開につながる形に整理・改善していくことを大切にしています。 クラウド×AIの実装力を身につけたい方に最適なポジションです。 ◆AIソリューション事業でお任せしたいこと ・生成AI／LLMを活用したアプリケーションの企画・設計・実装 ・顧客PoCの推進〜本番化 ・AI内製化支援（Dify／Flowiseなど） ・DevOps／品質管理、データガバナンス対応 ・自社プロダクトのAI機能開発 ・新技術の調査・導入 ◆具体的な業務内容 ・AIアプリ（サーバレス中心）の企画・設計・開発・運用 ・顧客要件の整理、PoC→本番化の標準化 ・LLM／RAG の実装（プロンプト設計・知識ベース構築・評価設計） ・Dify等を用いた内製化支援、テンプレ化 ・自社AIプロダクトの開発 ・セキュリティ・倫理・データガバナンス対応 ・CI／CD・品質管理・監視運用の整備 ◆募集背景 ・AIソリューション事業の立ち上げフェーズであり、技術コアとなる1人目が必要なため ・自社プロダクトにもAI技術を組み込み、事業横断でAIを活用するため ◆入社後のフォロー ・上席エンジニアの指導のもと、案件同席しながら実務でキャッチアップ ・Dify／LLMなど新技術のハンズオン支援 ・コードレビュー、技術議論、設計レビューを随時実施 ◆入社後に期待する成長イメージ 入社時点ですべてを背負う必要はありませんが、 任された領域については、途中で投げずに最後までやり切る姿勢を期待しています。 ・想定通りに進まなかった場合でも、原因を整理し改善につなげられる ・限られたリソースの中で、「今回はやらない」という判断を学び、選択と集中ができるようになる ・経験を重ねる中で、事業やプロダクト全体を見渡した技術的視点を身につけていく こうした成長を、上席エンジニアのサポートやレビューを受けながら進められる環境です。 |
| 対象となる方 | 【 必須要件】 ☆AIエンジニアの経験は問いません。 以下いずれかを満たす方を想定しています。 - Webアプリケーション開発 実務3年以上 - システム開発 実務3年以上 - Python／PHP／JavaScript／TypeScript／SQL 等を使った実務経験 【歓迎要件】 ・AWS／Azure／GCPのサーバレス開発経験 ・LLM／RAGの設計・評価経験 ・内製化支援（Dify／Flowise等）の実務経験 ・DevOps／CI／CDの構築経験 ・AIプロダクト開発の経験（エンジニアとしての基盤があれば、AIの実装経験はなくてもOKです！） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※全社平均残業時間14時間半程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜480万 【年収例】 【インセンティブ】 会社業績および個人評価に応じて支給 【昇給・昇格】 年2回の評価による昇給査定 ■月給：約30万〜40万円（固定残業代を含む） ・基本給：約26万円〜 ・固定残業代：20時間分、約4万円〜（超過分は別途支給） ◾️賞与 年2回(8月・2月) ※業績及び個人実績、査定評価により支給 ◾️昇給 年2回(8月・2月) ※業績及び査定評価による |
| 待遇・福利厚生 | ベネフィット・ステーション／社内SNS／本サポ／e-ラーニング ／資格取得支援制度／各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備／在宅勤務制度取得実績有／子育て・介護支援の時間短縮勤務実績有 ◾️通勤手当：実費支給(上限：2,000円/日×出社回数) ◾️資格取得支援制度：全従業員に対して、受験費用・学習に必要な出費全額負担(合格・不合格に関わらず) ┗資格例：AWS全般／LPIC／簿記など 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 0 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ※ご希望の場合はカジュアル面談を実施しておりますので、その際はお申し付けください。 【Step1】書類選考 ↓ （希望者：カジュアル面談） ↓ 【Step2】オンラインテスト（能力・適性） ↓ 【Step3】一次面接 ↓ 【Step4】最終面接 ↓ 【Step5】内定 ↓ 【Step6】オファー面談 ↓ 【Step7】入社 ◾️一次面接◾️ 形式：オンライン or 対面 にて選択可能 面接担当：エンジニア部門長 質問事項：経歴・業務スキル・ビジョン等 ◾️最終面接◾️ 形式：オンライン or 対面 にて選択可能 面接担当：役員 質問事項：キャリアビジョン・熱意等 ◾️オファー面談◾️ 担当者：人事・採用部門長 |