【AWSインフラエンジニア】100％自社サービス×上流参画／年収800万円可・週2リモート
株式会社キャリアインデックス
450万円〜800万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
AWSでのインフラ構築経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方へ。ここでは単なる運用保守にとどまらず、プロダクトの設計段階から深く関わり、自分の技術でサービスを育てる実感が持てます。「イノベーションタイム」をはじめ学びを応援する制度も整っており、着実にスキルを磨ける環境です。腰を据えて技術と向き合い、自社開発の裁量ある環境で次の一歩を踏み出してみませんか。まずは今の経験から何ができるかお話ししましょう。
| 求人ID | 397503 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 【アクセス】 「青山一丁目駅」より徒歩2分 【オフィス環境】 2024年春に移転したばかりの新築クリーンなオフィスビルです。 お水・お湯・コーヒーサーバー設置（無料）、ディスプレイ貸与など、設備も充実しています。 |
| 企業の内容 | 【国内最大級の自社サービスを展開】 当社はHR・不動産・DX領域で複数の自社メディアを展開する事業会社です。 「CAREER INDEX」「DOOR賃貸」など国内最大級サービスを保有しており、社会へ高い影響力を誇るサービスを複数展開しています。 【100％自社内開発で上流工程から参画】 自社一貫でのアジャイル開発体制により、企画段階から参画が可能です。 仕様検討・要件定義・改善提案まで裁量を持って携わることができ、自身の経験やアイデアを形にしやすい環境です。 【働きやすい環境で市場価値を向上】 週2回リモートワークが可能で、年間休日120日以上、月平均残業時間21.1時間とワークライフバランスを重視した働き方ができます。 プロダクト視点でインフラを設計し、事業成長に直結する経験を積める環境で、自身の市場価値を磨いてみませんか。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 自社WEBサービスのAWSインフラ設計・構築 既存AWS環境の設定見直し、バージョンアップ、インスタンス再構築 各WEBサービスの開発環境構築 Terraform／Chefを用いたIaC整備および運用改善 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 新規WEBサービス立ち上げ時のインフラ要件定義・技術選定 アーキテクチャ設計およびパフォーマンス改善提案 CI/CD環境（CircleCI等）の高度化や自動化推進 【開発環境・使用ツール】 開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr インフラ：AWS（EC2、S3など）、Chef、Terraform CI/CD：CircleCI その他：Confluence、Slack、Redmine、GitHub |
| 対象となる方 | AWSでのインフラ構築経験（経験3年程度） サーバ／ネットワーク設計・構築の経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務地補足】 週2回（水・木）の在宅勤務×出社日のハイブリッドワークを導入しています。 【勤務時間補足】 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業は月平均21.1時間です。自己の裁量で業務を進行できるため、プライベートな時間もしっかりと確保できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜800万 【年収例】 450万円／入社1年目・AWS経験3年 600万円／入社3年目・AWS経験5年 ※あくまでも目安の金額であり、選考や経験を通じて決定いたします。 【給与補足】 月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 上記月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月6万6000円～10万5500円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【賞与・昇給】 賞与支給：年2回（4月、10月） 給与改定：年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | インフルエンザ予防接種（年1回） 服装自由 感謝投票 社内表彰制度 シャッフルランチ 納会 誕生日 キャリアチェンジ制度 書籍・電子書籍購入補助 セミナー・動画学習補助 AWS補助（アウトプット用の環境） イノベーションタイム 社会保険完備（IT関東ソフトウェア組合） 交通費支給（月10万円まで支給、最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給 ※規定あり） 住宅手当（月1万円～3万円 ※支給条件・支給額に規定あり） 子供手当（月1万円～2万円 ※支給条件・支給額に規定あり） 感謝投票：日頃感謝している社員に1票投じられる制度で、「ありがとう」の1票が給与にプラスされます。 社内表彰制度：月次と年次で活躍した社員へ社長賞が贈られます（月次：3万円、年次：30万円）。 イノベーションタイム：1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する独自の制度です。 知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表し、組織内で良い知識を共有できる環境です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（土・日） 祝日 年間休日120日以上 有給生理休暇 感謝休暇 有給休暇：入社当月から付与（初年度10日間・最大20日間） 産前産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり（男性社員の取得実績も多数あり） 出産にあたる休暇の取得率は100％です。復帰後は時短勤務で稼働する方がいるなど、 ライフイベントと並行してキャリアを重ねていくことに理解のある職場です。 感謝休暇：家族やパートナーなど、お世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |