【SES営業マネージャー／法人営業経験者歓迎◎／リモート◎】面接1回‼／年収500万〜950万円・年休127日・残業月平均9.8h／AWS提携×インフラ・クラウドに強い成長企業＠飯田橋
株式会社Crane＆I
500万円〜950万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 397891 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社／東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 【アクセス】 JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 |
| 企業の内容 | 【急成長企業で営業戦略を牽引する】 当社は直近5年で180%以上の成長を遂げているAWS提携企業です。ITアウトソーシング、受託開発、エンジニア教育、セールスコンサルティングと多角的な事業を展開しており、SES営業マネージャーとして、これらの事業成長を営業戦略の立案から実行、メンバーマネジメントまで一貫して担っていただきます。経営層とのディスカッションを通じて、事業全体を動かす醍醐味を味わえます。 【充実した研修とキャリア支援】 エンジニア未経験者向けの1ヶ月研修やIT分野の実践研修、資格補助制度など、社員のスキルアップを積極的に支援しています。今後は開発分野や自社サービス開発にも挑戦し、社員の活躍の場を広げていくビジョンがあります。マネジメント経験を活かしつつ、新たなキャリア領域への挑戦も可能です。 【ワークライフバランスと独自の福利厚生】 平均残業時間は月9.8時間と少なく、完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日と、プライベートも充実できる環境です。さらに、社員同士の交流を促進する「肉・酒・魚制度」や、勤続年数に応じた「鶴の恩返し制度」、特別休暇を付与する「恩Day制度」など、ユニークな福利厚生で社員を大切にしています。 |
| 仕事内容 | 【SES営業マネージャーとして、営業戦略の企画立案からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。】 ■主な業務内容： ・ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。 ・営業組織のマネジメント（営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理） ・営業力向上のための育成計画と実行 ・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング ・部署売上、数値管理 ・直接取引や一次案件の新規開拓 ・既存顧客とのマッチング ■経営層との連携： ・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション ・経営層や各部門の責任者との議論 |
| 対象となる方 | ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・リーダーまたはマネジメント経験1年以上（メンバーの数値管理、育成、進捗管理の経験） ・新規顧客開拓において、自らプロセスを構築し成果を出した実績 ・30代以上の場合は、人材業界またはIT業界での営業経験および豊富なマネジメント経験を重視します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※転居を伴う異動はありません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり（月平均9.8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜950万 【年収例】 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業手当（月30時間0分、79,000円～135,200円）を支給。超過した時間外労働の残業代は追加支給します。30時間に満たない場合も固定残業手当は変わらず支給します。 【試用期間】 2ヶ月あり ※試用期間中の勤務条件変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度（紹介制度） ■肉・酒・魚制度（社員同士の会食時に食事代支給） ■鶴の恩返し制度（特別休暇と勤続年数賞与を支給） ■恩Day制度（特別休暇を1日付与） ■各種イベント（フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど※参加強制はありません） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■通勤手当（月5万円まで支給） ■残業手当 ■厚生年金基金 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度（紹介制度） ■肉・酒・魚制度（社員同士の会食時に食事代支給） ■鶴の恩返し制度（特別休暇と勤続年数賞与を支給） ■恩Day制度（特別休暇を1日付与） ■各種イベント（フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど※参加強制はありません） ■エンジニア未経験者に対する入社時の1ヶ月研修 ■IT分野の実践研修 ■資格補助制度 ■リモートワーク相談可 ■副業可 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日数：127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休暇：男女共に取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接原則1回 ↓ 内定 ※担当者・面接回数は変更になる場合があります。 |