【機械設計／図面作成で終わらない設計職】東証スタンダード上場・フレックス制／搬送装置の構想～試運転まで担当／年収550万円～700万円＠新潟
株式会社ナ・デックス
550万円〜700万円
フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 400869 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 新潟県新潟市北区島見町3399番地18 （出向）株式会社N.Y.TEC 【アクセス】 マイカー通勤可能 |
| 企業の内容 | ■オーダーメイド設計で技術力を発揮 当社の機械設計担当として、搬送装置等の産業用機械・装置の開発設計をお任せします。 自動車製造機器から産業用機械まで多岐にわたる対象に対し、 お客様の多様なニーズに応える完全オーダーメイド設計を手がけるため、 個人の裁量が大きく、技術者としての腕前を存分に発揮できます。 ■安定した事業基盤と成長性 1995年にスタンダード市場へ上場し、メーカー機能と商社機能を併せ持つ独創的なビジネスモデルで、 自動車業界をはじめとする大手メーカーとの強固な取引基盤を築いています。 抵抗溶接機（国内トップシェア）を核に、FA、電子制御機器、 ITソリューション、レーザ、物流など様々な事業展開で平成26年より売上急成長を続けており、 安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■一貫体制で高品質なものづくりを実現 各種専用機械の開発・設計から、機械加工、組立、電装、 試運転までを一貫して手がける機械メーカーです。 お客様との綿密な打ち合わせを通じて、 完全オーダーメイドで要望に応じた機械・装置を製造しており、 高品質な製品づくりに貢献できます。 |
| 仕事内容 | ■業務内容： ・搬送装置等の産業用機械・装置などの開発設計をお任せします。 ※株式会社N.Y.TECに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ・設計の対象は、自動車製造機器から産業用機械まで多岐にわたります。 顧客の要望を確認し、チームと共有して基本仕様を考案します。 ・コストや安全性、環境配慮を総合的に勘案し、仕様を固めて設計図を引きます。 ・近年は、顧客の多様なニーズに応えるため徹底したカスタマイズが求められることも多く、 あなたの腕前が問われます。 また、ユーザー目線を重要視した“使いやすさ”を基調とする製品開発が主流になりつつあります。 成果に対しては、半期ごとにしっかり評価承認をしてお応えします。 ■出向先について： ・企業名：株式会社N.Y.TEC ・事業内容：ロボットシステムおよび自動省人化装置の設計、製造、販売など ・勤務地：新潟県新潟市北区島見町3399番地18 ■やりがい： ・お客様のご要望に合わせてオーダーメイドでの設計となるので、 個人の裁量が大きく、やりがいも感じやすいです。 ■当社について： ◇完全オーダーメイドで各種専用機械、自動化装置を製造 ・当社は、各種専用機械の開発・設計から、機械加工、組立、 電装、試運転までを一貫して手がける機械メーカーです。 ・お客様との綿密な打ち合わせにより、完全オーダーメイドで要望のあった機械、装置を製造しています。 ・加工機械については大概のものは経験があり、 その他マテリアルハンドリング、省人・省力自動機など、 特に加工機と自動化は得意とする分野です。 お客様が悩んでいることがあれば解決方法を提案し、 同社の技術と経験を生かした機械製造のノウハウでそれを実現します。 ・お客様との信頼関係を築きながら、同社の頭脳と技術をフルに発揮し、要望に応えています。 ・全国を営業エリアに、これまで同社は工作機械を中心に営業展開してきましたが、 ・今後は、食品関係、土木関係といった他分野へも広げていこうと考えています。 |
| 対象となる方 | ■機械設備設計のご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 【勤務地補足】 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：1日あたり8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜700万 【年収例】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 【給与補足】 ■月給：310,000円～370,000円（基本給250,000円～310,000円を含む／月） ■賞与実績：昨年実績4ヶ月／年 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄積立金制度 ■社員融資制度 ■所得補償保険制度 ■契約施設（オテルドマロニエ、ダイヤモンドリゾート、ナガシマリゾート） ■家族手当：配偶者、18歳未満の子ども1人あたり10,000円（健保上の扶養家族のみ） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■小口融資制度 ■各種クラブ活動 ■社宅借上制度（遠隔地勤務の場合） ■帰省費用援助（単身赴任者のみ月1回分） ■TOEIC、HSK受検支援制度（年1回・全従業員利用可） 交通費支給 家族手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休二日制 ■年間休日：115日 ■夏季休暇：9日 ■年末年始休暇：9日 ■GW休暇：会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：11～20日付与 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（3回程度）＋筆記試験 ↓ 内定 ■採用人数：1名 |