【賃貸管理職（27卒）】オーナーに代わって不動産の賃貸管理／年間休日122日／資格手当あり
株式会社TAPP
343万円〜600万円
未経験歓迎フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
不動産管理は「物件の価値を守り、オーナー様の信頼を支える」という、非常にやりがいの大きな仕事です。日々の入居者対応や事務作業は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に向き合う姿勢があれば、未経験からでも着実に専門性を高められます。まずはPCの基本スキルがあれば大丈夫。挑戦を応援する風土があり、頑張り次第で若いうちから裁量を持って働けるため、ビジネスの基礎を身につけながら着実にキャリアを築いていける環境です。
| 求人ID | 406000 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F ■大阪支社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 ■名古屋支社：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目43番12号 東山ビル3階 |
| 企業の内容 | 【事業内容】 ■新しい不動産ビジネスを世界へ届けるために、新しい事業、新しい展開に挑戦し続けます 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、従来の不動産企業と違い、 コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 私たちは常に新しく、効果的なアプローチで不動産業界をつくっていきます。 【キャリア】 ■新卒も中途も、圧倒的な成長スピードでキャリアを築けます TAPPでは新卒も中途も、本人の頑張り次第で圧倒的なスピードで成長し、キャリアを築くことができます。 インターン時に支社の立ち上げや、入社3年目で執行役員を任されるなど、沢山の事例があります。 【社風・カルチャー】 ■「個性×能力」を生かせる環境づくり TAPPでは「Exciting（ワクワクする）」「Speed（すぐやる）」「Achieve（やりきる）」が実現するよう環境を整備。 研修・育成体制や福利厚生をはじめ、コミュニケーションなど、個性を生かせる環境づくりを整えています。 |
| 仕事内容 | 主にTAPPで購入された不動産をオーナーに代わって賃貸管理を行い、資産価値を守る仕事です。 【業務内容】 投資用不動産を管理する弊社の賃貸管理部。 オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです! 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。 入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 入居者から毎月の家賃を回収や「設備に不具合が起きた」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。 内容に応じて必要な対応を行います。 ・入居募集 ・入居者対応 ・家賃管理 ・家主折衝 ・入居付け施策発案 ・その他賃貸管理業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【求められるスキル】 ■パソコン基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 343.2〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■固定残業代45時間分支給有 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【試用期間】 ■3カ月間の試用期間あり |
| 待遇・福利厚生 | ■住宅手当：2~4万円（社内規定による） ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■年間休日数（特別休暇を含む）：122日 ■完全週休2日制 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前休業：出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業：出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度：労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■介護休暇：社内規定による ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ 勤務日：シフト制 勤務時間：基本9:00-18:00/10:00-19:00のどちらか ※事前申請でフレックス勤務可能 ＜年間休日122日＞ ・土日祝日の日数を休日数としてシフトで調整 特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会 （選考を希望される場合は、当日に適性検査の選考あり） ・説明会終了後に簡単なESを入力していただきます！ ・説明会終了後、選考を希望される場合には簡単な適性検査を会場で受験していただきます。 ↓ 一次選考 （人事面接・オンライン） ↓ 適性検査 ↓ 2次選考 （人事面接・オンライン） ↓ 3次対面選考（オフィス招待・就業見学＆体験） ↓ 最終面接（社長面接） ↓ 内定 |