【法人営業】年間休日124日 / 自分次第で稼げる / 役職を上げられる明確な評価制度 / 日本語学校などの需要が高い企業への営業
Care Earth株式会社
360万円〜480万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 406743 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 |
| 企業の内容 | 価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。 Care Earth Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。 私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。 「来日してすぐSIMが手に入る」 「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」 こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。 営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。 ■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。 この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。 日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、 入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。 立ち上げフェーズだからこそ、既にあるやり方に乗るのではなく、 「どうすれば利用者が増えるか」を自分たちで考え、導線として形にしていける面白さがあります。 ■ 入国“前”から提案できる。競合が入りにくいルートがあります。 日本国内の日本語学校には多くの業者が入り込んでいます。 その中でCare Earthが強いのは、各国の現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティとのつながりがあること。 来日前から提案できる導線があるからこそ、入国直後のニーズを確実に捉え、 「使い始めるまでの速さ」を価値として届けることができます。 ■ 潜在顧客が多い。横のつながりで提案の幅が広がります。 Care Earthは通信単体ではなく、外国人に関わる複数事業を展開しています。 さらに、派遣などの登録スタッフは数万人規模。 この“母集団”が、戦略次第で通信の顧客になり得る環境があります。 Mobileを入口に、就業支援・住まいなどの生活導線へつなげていく。 通信を「単発の商品」で終わらせず、外国人の生活インフラを支える入口として広げていけるのがCare Earthの特徴です。 ■ 働き方のメリット｜立ち上げフェーズだから、裁量と成長が大きい。 立ち上げ期の営業は楽ではありません。 ですがその分、「自分の動きが事業の成長に直結する」手応えがあります。 提携先を開拓する 導線をつくる 運用を整えて、継続的に増える形にする 単に売上を追うだけでなく、再現性のある仕組みをつくる力が身につきます。 「営業としての市場価値を上げたい」人にとって、これ以上ない環境です。 ■ こんな方は、きっと面白いはずです。 外国人の生活に関わる領域（学校・留学・人材・支援など）に興味がある ただ売るだけではなく、“どう増やすか”を考える営業がしたい 人と関わり、信頼を積み上げて紹介が生まれる形をつくりたい 立ち上げフェーズで、自分の裁量で動きたい ■ 最後に 通信は、来日直後の不安を最初に解消できるインフラです。 その入口をつくるCare Earth Mobileは、外国人の生活を支える“最初の一歩”になれます。 「通信営業」という枠を超えて、 外国人市場の導線を握り、仕組みで伸ばす営業に挑戦したい方。 ぜひ一緒に、Care Earth Mobileを広げていきましょう。 |
| 仕事内容 | ◢◤仕事内容◢◤ Care Earth Mobile（MVNO）の利用者を増やすために、提携先の開拓（B2B2C）と集客導線づくりを行う営業ポジションです。 立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。 主戦場は日本人向けではなく外国人市場。 来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。 【1｜集客戦略・導線づくり（立ち上げフェーズ）】 ・獲得導線の設計（どこに導線を作るか） └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です ・導線の改善（増える仕組みを育てる） └ 申込〜登録〜利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします 【2｜国内の提携開拓（日本語学校などへの営業）】 ・国内の日本語学校への提携提案 └ アプローチ方法はテレアポ／紹介／訪問（飛び込み含む） └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します ・キーマンとの関係構築〜継続提携化 └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります ※新規開拓の要素（テレアポ等）はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。 【3｜海外の提携開拓（現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ）】 ・ベトナム／バングラディシュ／ミャンマー／ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携 └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います ・入国“前”からの導線づくり └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです 【4｜エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート（サービス営業）】 ・申込〜利用開始までの案内（必要に応じて） └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます ・母国語サポート体制を活かした獲得（連携） └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です 【5｜グループ連携による顧客化（横のつながりを“戦略”にする）】 ・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり └ 就業支援／不動産／食品／美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます ・派遣等の登録者（数万人規模）の活用戦略（設計） └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます 【6｜データ管理・改善（立ち上げ期の必須業務）】 ・提携先ごとの送客数／登録完了率などの管理 └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます ・改善アクションの実行 └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます |
| 対象となる方 | 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜480万 【年収例】 年収1000万円（30歳／入社3年） 年収800万円（28歳／入社2年） 年収650万円（26歳／入社1年） 【月給の内訳】 ・基本給：196,800円 ・月の定額手当：職務手当 0円〜352,800円 ・みなし残業代：月35時間分、53,900円〜150400円。超過分は別途支給。 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ：あり（年2回） 昇給：年2回 昇格：年2回 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用 最大5万円補助あり 交通費支給 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定 ◢◤各種スケジュールについて◢◤ ・面接日程：ご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ・内定時期：ご応募から2週間以内を予定しています。 ・入社時期：ご希望を考慮いたします。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 【面接について】 ・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。 ・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。 |