【整備職（メカニック・2輪）】研修制度充実／プロフェッショナルに成長できる環境◎／賞与年2回・決算賞与あり
株式会社ホワイトハウス
350万円〜500万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 409214 |
|---|---|
| 勤務地 | ■モトスクエア東京 東京都世田谷区桜丘4-24-16 ■モトスクエア名古屋 愛知県愛知郡東郷町和合北蚊谷29-1 ■トライアンフ名古屋 愛知県名古屋市守山区太田井7-15 |
| 企業の内容 | 【魅力】 整備は単なる流れ作業ではなく、個々の技術力と責任感が求められる重要な役割です。 輸入車は国産車と比較して専門性が高く、より深い知識とスキルを身に付けるチャンスがあります。 スキルアップを目指す方にとって、やりがいのある環境です。 【世界基準の整備技術を習得できる環境】 正規輸入車ディーラーならではの一流の整備ノウハウが蓄積されており、 最先端の技術を学ぶことでプロフェッショナルに成長できる環境です。 ブランドを扱うため、幅広い車種の整備経験を積み、市場価値の高いメカニックへと成長できます。 【最高の整備環境と手厚い待遇】 プロとしてキャリアを築くための工具一式をプレゼント。 各ブランド指定の最新テスターや特殊工具も完備しているため、最高の環境で整備に集中できます。 昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与や各種手当も充実しており、安定した生活基盤を築けます。 【働きやすさを追求した環境】 会社として残業を削減する取り組みを強化しており、効率的な働き方を推奨しています。 社員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いており、プライベートも大切にできる環境です。 また、通勤車のメーカーやブランドの縛りは一切なく、好きな車で通勤可能です。 社員用駐車場も完備しています。※店舗による 【社内で選抜されたインストラクターがいます】 ブランド間や職域の枠を超え、インストラクターがスタッフの教育をサポートします。 また、配属後は店舗でのOJTはもちろんのこと、管理本部のCS担当が臨店し、 スタッフの悩みや相談に応じるカウンセリングにも力を入れています。 【当社の特徴】 輸入車17ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク2ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。 お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 |
| 仕事内容 | 【整備職（メカニック）・2輪】 ■2輪車の整備に関する業務全般 （点検・車検整備、故障修理、重整備など） 輸入バイクの整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。 単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。 輸入バイクは国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ※一般点検や車検点検、故障修理、重整備などの作業全般に加え、 修理内容のご説明やアドバイスを通じて、お客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須資格】 ■普通自動車免許 ■自動車整備士資格（2級以上）をお持ちの方 ※豊富なメンバーと、コミュニケーションをとりながら着実に進めて行きますので、 「経験が足りないかも」「輸入車整備は初めて」という方でも安心して挑戦していただけます。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務地補足】 ■車通勤可・駐車場完備（店舗による） ■本人が希望しない県外転勤はありません。 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜500万 【年収例】 【給与補足】 ＜整備士資格保有者＞ ・一級整備士：月給270,000円以上（資格手当20,000円、みなし残業30,000円含む） ・二級整備士：月給255,000円以上（資格手当15,000円、みなし残業30,000円含む） ・三級整備士：月給245,000円以上（資格手当5,000円、みなし残業30,000円含む） エリア手当30,000円別途支給（東京勤務かつ世帯主の方に限ります） ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与 【試用期間】 3か月 ※試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ■交通費支給：公共交通機関利用の場合上限10万円／月、マイカー利用の場合通勤距離に応じてガソリン代に換算し支給します。 ■残業手当：超過分は別途支給します。 ■出張手当 ■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円 ■成績加給手当 ■家族手当：扶養する子ども1人につき月1万円（満3歳まで） ■定年：60歳 ■職務手当 ■地域手当 ■時間外手当 ■サービス手当 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■社員旅行（今まではハワイやソウルに行きました） ■車両取得支援制度 ■損害保険資格取得制度 ■社用車・携帯電話貸与 ■永年勤続表彰（5年ごとに、特別休暇と5万円分の旅行券をプレゼント） ■時短勤務制度：子供が小学3年生まで利用可能（現在6名の社員が利用中） ■インフルエンザ予防接種 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休２日：第1・3火曜日／水曜日定休、他平均2日公休 ※社内カレンダーによる ■有給休暇：入社半年後10日付与（法定通り、以降増加／5日以上の取得を確保） ■半休取得制度あり ■特別休暇（試用期間後に適用） ■育児休暇：子供が2歳に達するまで（1歳6ヶ月に達する前に保育所へ入所できない等の理由がある場合に限ります。） ■年間休日115日（計画年休5日含む） ■有給取得率：約30.2％ ■産休取得率：約100％（女性社員の中での割合） 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（人事） ↓ 適性検査 ↓ 二次面接（各部門MGR or 役員） ※提出書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※面接1～2回 |