【デジタルマーケティング】スカルプDのブランド成長を担う／事業会社で上流から関与
アンファー株式会社
450万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 409398 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 【アクセス】 JR東京駅 徒歩約1分 丸ノ内線東京駅 地下道より直結 千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 三田線大手町駅 徒歩約4分 JR京葉線東京駅 徒歩約3分 有楽町線有楽町駅 徒歩約6分 |
| 企業の内容 | 長年支持されるブランド力 当社は医学的根拠に基づく美容・健康領域で複数ブランドを展開するメーカーです。 スカルプDなど長年支持されるブランドを保有しており、安定した基盤があります。 事業全体を動かすマーケティング 広告運用に留まらず、戦略設計からCRMまで一気通貫で関与可能です。 複数事業（ヘルスケア・睡眠・クリニック等）に横断的に関われるため、事業視点でマーケティングスキルを拡張できる環境です。 長期就業しやすい環境 年間休日123日、残業少なめでワークライフバランスを保ちながら長期的に就業しやすい環境です。 “運用担当”ではなく、ブランド成長を担う事業マーケターとしてキャリアを広げられる点が最大の魅力です。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 スカルプDブランドのデジタル広告運用（リスティング・SNS・DSP等） ┗Google／Yahoo広告などのリスティング広告の運用・最適化 ┗SNS広告（Instagram・X・TikTok等）の配信設計および改善 ┗DSPやアドネットワークを活用した認知拡大施策の実行 ┗KPI（CPA・ROAS・CVRなど）のモニタリングおよび改善施策の立案 広告代理店との戦略設計および運用ディレクション ┗代理店との折衝および媒体戦略・配信設計の策定 ┗運用状況の進捗管理およびレポーティングの確認 ┗課題抽出から改善施策の立案・実行までのディレクション ┗複数チャネルを横断した広告パフォーマンスの最大化 LPやバナー等クリエイティブの改善・ディレクション ┗訴求軸やターゲットに応じたクリエイティブ企画 ┗LP構成の設計やコピーライティングの改善提案 ┗バナー・動画クリエイティブのABテスト設計と検証 ┗制作会社や社内デザイナーとの連携による品質向上 インフルエンサー施策やタイアップ企画の推進 ┗インフルエンサーの選定およびキャスティング ┗SNSやメディアとのタイアップ企画の立案・実行 ┗ブランドイメージに沿ったコンテンツ企画の設計 ┗施策実施後の効果測定および改善提案 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 マーケティング戦略設計（ターゲット・訴求設計） ┗市場分析や顧客データをもとにしたターゲット設定 ┗ブランドポジショニングおよびコミュニケーション戦略の設計 ┗チャネル横断での統合マーケティング戦略の立案 CRM施策の企画（LTV最大化・顧客体験設計） ┗顧客データを活用したセグメント設計および施策立案 ┗メール・LINE・アプリなどを活用したリピート促進施策 ┗購買体験の最適化によるLTV最大化の推進 EC導線改善やデータ分析に基づく施策立案 ┗ECサイトのUI/UX改善および導線最適化 ┗アクセス解析や購買データを基にした課題抽出 ┗CVR向上に向けた施策の企画・実行・検証 ┗各種KPIの可視化および継続的な改善サイクルの構築 |
| 対象となる方 | 【下記に当てはまる方】 デジタル広告の運用経験、またはディレクションの経験（目安2年以上） マーケティング思考を持って仕事をしたい方 数字を見ることが好きな方 裁量を持って主体的に業務を進めたい方 |
| 勤務時間 | 9:15〜18:15 【勤務時間補足】 時差出勤あり 【勤務地補足】 在宅勤務週1回可能 丸の内勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜800万 【年収例】 【給与補足】 年俸制 ■月額固定給：321,428円～（基本給：260,397円～、固定残業代：61,031円～） ※固定残業30時間を含む、超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 研修支援制度 食事補助制度（ランチ代補助、食事補助、置き型コンビニ、コーヒーマシン設置） 飲みにケーション制度 系列飲食店の社員特別価格利用 医療相談サービス（医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度） 福利厚生施設の利用 子育て支援制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年間休日126日（2026年度想定） 有給休暇90％取得推奨 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 面接回数：2~3回（一次：現場 と人事／二次：現場責任者と人事部長クラス/最終：社長と人事役員） |