【営業（東京】順番待ち予約業界NO.1サイト「EPARK」順番待ちサービスの企画提案営業｜土日休み／年休120日以上
株式会社EPG
336万円〜360万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 409664 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細1：東京本社】（※2023年4月に移転した新しいオフィスです） 住所：東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル5階 アクセス：各線 品川駅 徒歩20分 ※品川駅より、無料シャトルバス運行 JR線 田町駅 徒歩15分 都営浅草線 泉岳寺駅徒歩12分 |
| 企業の内容 | -------------------------------------------------------------------------------- 導入店舗数4,500店舗突破！ 順番待ち予約業界NO.1サイト「EPARK」順番待ちサービス -------------------------------------------------------------------------------- EPGは、EPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。 順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。 外食産業では人手不足やDX推進の遅れといった課題が顕在化しており、当社システムの果たす役割はますます大きくなっています。 「世の中の飲食店の順番待ちを0に」を理念に 店頭でお待たせしない・行列を作らせない・混雑した密な状態で並ばせない”の3つを実現して、 より快適な社会を目指し今後も成長を続けます。 |
| 仕事内容 | ＜提案するのはあの超有名サービス＞ ＼待たない・並ばないを実現するサービス「EPARK Just pass」／ 原価高騰や人手不足といった課題を抱える飲食店に対し、課題解決につながるサービスを提案することで、店舗運営改善に貢献できるお仕事です！ 【主な業務】 今回のポジションは行列の出来る人気飲食店様を中心に順番待ち予約ソリューションを企画提案をします。 既存取引企業様や、未導入の企業の店長・社長にお会いし、現在抱えている課題(人手不足・オペレーション課題)などを伺います。 その上で、順番待ちソリューションを介して新規企画や改善提案を行います。 ①ターゲット選定・アプローチ 飲食店リストを作成し、飲食店様の営業に支障が出ないよう、営業時間を避けた時間帯を中心に架電を行い、オーナー様・店長と丁寧なコミュニケーションを図ります。 ②ヒアリング・課題抽出 オーナー様や店長との対話を通じて、店舗運営の課題（集客不足／業務効率／コスト面など）を把握 ③価値提案・商談設定 課題解決につながる自社サービスの概要を分かりやすく説明し、 フィールドセールス（外勤営業）が詳細提案を行うための 商談機会（アポイント）を設定 ④クロージング 導入条件の説明、懸念点の整理を行い、合意形成・申込みまでを担当 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336〜360万 【年収例】 【年収例】 430万円／入社1年目／27歳（月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 600万円／30歳（月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 【給与補足】 ■年収：336万円～360万円（賞与や歩合は加味しておりません） ■月給：280,000円～300,000円 └基本給：150,000円 ～ └みなし残業代（職種特別手当）：79,000円～ └職級手当：51,000円～ ※前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給。 【その他補足】 ■査定：年4回 賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与 ■試用期間：6か月（待遇などの変更なし） ■社長特別賞の支給あり。（最大30万円） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 各種慶弔金 定期健康診断 育児支援制度 通勤交通費（月額上限2万円） 営業交通費全額支給 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日 年間124日（当社カレンダーによる） 年次有給休暇（6カ月継続して勤務した場合10日間） その他特別休暇（有給・無給） 有給休暇 特別休暇 産休・育休 慶弔休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次選考（人事面談） ↓ 最終選考（事業責任者） |