【組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）】アルムナイカンパニー/ オフボーディング領域
株式会社ハッカズーク
600万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 410294 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 |
| 企業の内容 | ポジションの魅力 ＃組織人事コンサルの経験を、顧客支援と事業開発の両方で活かせる ＃退職者インタビュー・オフボーディングという独自性の高い領域に携われる ＃人事部長・CHROなど意思決定層と直接向き合える ＃サービスを受け持つだけでなく、自ら形にしていく面白さがある |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでいただくため、単なるデリバリーに留まらず、事業づくりにも踏み込めるポジションです。 【具体的な業務内容/ミッション】 1｜組織課題の可視化・分析 退職者インタビューの設計、実施、分析 退職理由の整理および組織課題の構造化 レポーティング作成、課題仮説の提示 必要に応じた現場・関係者ヒアリングの実施 2｜オフボーディング支援の企画・実行 オフボーディング研修の設計、運用 退職時対応に関するポリシー・制度設計支援 顧客ごとの課題に応じた施策提案 導入後の改善提案および運用支援 3｜人事・組織コンサルティング 組織課題に対する仮説構築、改善提案 人事責任者、人事部長、CHROとの折衝 処遇、人材マネジメント、組織運営に関する論点整理 課題解決に向けた提案および伴走支援 4｜プロジェクトマネジメント 顧客との要件整理、プロジェクト設計 ステークホルダー調整、進行管理 提案資料、報告資料の作成 継続的な顧客フォローおよび追加提案 5｜サービス企画・事業開発 自社サービスの企画、改善、開発への関与 サービスの標準化、運用設計、品質向上 提供価値の整理、訴求内容のブラッシュアップ 収益性向上に向けた設計、営業コンテンツ整備 |
| 対象となる方 | ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 1時間休憩 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 ＜月給＞ 433,000円～588,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：320,000円～,43,000円 固定残業代（みなし残業手当45時間分）：112,000円～169,000円 ※管理職の場合 管理職手当：150,000円～250,000円 ＜賞与＞ 1.25か月分×2回（6月/12月）： 400,000円～ 600,000円 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■メンタルヘルスケア ■入社オンボーディング ■社内勉強会 ■LinkedInトレーニング ■オンライン英会話 ■資格補助 ■交通費全額支給 ■健康診断（女性検診補助あり） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（12日～20日） ・育児休業：取得実績あり ・子の看護休暇 ・介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1回～3回） |