【クラウドエンジニア（東京）】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス／リモート可／転勤なし／年休121日以上
ランスタッド株式会社
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上求人概要
クラウド技術への挑戦は、実務経験がなくても「基礎知識がある方」なら十分にチャンスがあります。まずは運用保守など手の届く範囲からスタートし、Udemyの活用や資格取得支援という手厚いサポートを受けながら、着実に設計や構築といった上流工程へステップアップしていける環境です。組織が変革期にある今だからこそ、これまでの経験を活かして、手に職をつけたいという意欲さえあれば、理想のキャリアを実現できるはずですよ。
| 求人ID | 412171 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先 |
| 企業の内容 | 【組織変革期の挑戦】 私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。 単にリソースを提供するのではなく、 技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 【3つの魅力】 1.受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、 初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2.クラウド実務「未経験」からスタート可能 「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」 「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。 充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、 着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3.運用から「設計・構築」などの最上流へ 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、 企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％ ※2024年実績 特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。 |
| 仕事内容 | 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ■クラウド環境の運用・保守・監視設定 ■既存システムの設定変更、エンハンス対応 ■テスト計画の実施、移行手順の確認 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 ■サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築 ■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 ■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計 ■顧客への技術提案、コンサルティング ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ■AWS／Azure／GCPなどのクラウドベンダーの資格保有をしている。 もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク推奨 └基本的に週2～3日程度のリモートワークが可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ■面接はすべて日本語での実施となります。 ■面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です）。 ■面接日、入社日はご相談に応じます。 |