経営企画（業務改善・プロジェクト推進）
PIA株式会社
500万円〜700万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「経営企画」という響きに身構える必要はありません。求められているのは、複雑な物事を整理し、周囲と協力して「仕組み」を作っていく力です。専門的な知見は各分野のプロと連携しながら学べる環境ですので、今の業務で「もっと効率的にしたい」「整理整頓が得意」と感じる方には、大きな飛躍のチャンスとなります。まずは現状の課題を一つずつ紐解くことから、組織の成長を間近で支えるキャリアへ一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 413957 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
| 企業の内容 | プロジェクトごとに各分野の専門家と協働する機会があり、実務を通じて高度な知見や意思決定のプロセスを学び、自身のスキルを継続的に高めていくことができます。 経営層と密接に関わり、会社の意思決定に深く関与できるため、経営やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 自らの提案や行動が、会社の成長に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 主体的に考え、行動し、提案することが求められるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 |
| 仕事内容 | 当社の経営企画部門において、会社の成長を力強く推進するメンバーを募集します。既存メンバーと一緒に業務整理やデータ分析、仕組みづくりなどからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 本ポジションは、経営レイヤーで生まれる各種テーマをもとに、経営・事業計画の推進および業務改善など、全社横断のプロジェクトを推進する役割を担います。 また、各種専門家、関係部署と連携しながら、システム導入やAI活用を含む各種施策について、企画から実行・定着まで一貫して関わっていただくポジションです。 主に以下の業務に注力していただきます。 ・経営課題に関するテーマの整理および施策の企画・推進 ・部署横断プロジェクトにおける施策立案、スケジュール・進捗管理 ・業務の標準化やシステム活用、ツール導入を含めた業務効率化の検討・実行 ・施策の定着および継続的な改善サイクルの運用 ・改善案の提案および推進 ・各種レポートの作成および課題抽出 将来的には、経営計画の策定、PLの作成や管理会計業務、新規案件の推進、組織体制の構築など、組織全般に関わる業務にも携わっていただくことを想定しています。 組織の中心メンバーとして、経営層と従業員の橋渡し役となり、会社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 |
| 対象となる方 | 《必須要件》 ・物事を構造的に捉え、シンプルに整理する力 ・抽象的なテーマを具体的なアクションに落とし込む力 ・関係者と連携しながら物事を前に進めるコミュニケーション力 「効率化する」「仕組み化する」「データをうまく活用する」というテーマに興味がある方に向いているポジションです。 ※自身の専門外の領域については、各分野の専門家と連携しながらプロジェクトを推進いただけるため、特定領域の深い専門経験は必須ではありません。 《歓迎要件》 ・経営企画・事業立案などのプランニング業務の経験 ・業務プロセス設計、BPR、DX推進の経験 ・AIツール等の業務活用に関する知見・経験 《求める人物像》 ・多くの方と連携を取りながら円滑なコミュニケーションが出来る方 ・発展途上の組織で、仕組み、ルール作りから楽しめる方 ・主体的に考えて行動し、裁量をもって業務に取り組みたい方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 月額：357,000円～500,000円 ※固定残業時間は役割・責任範囲に応じて設定しています。 月給357,000円の場合 （うち固定残業代 約69,700円／25時間分を含む） 月給428,000円～500,000円の場合 （うち固定残業代 約150,800円～175,800円／45時間分を含む） ※超過分は別途支給します。 ※試用期間：6ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 《福利厚生・待遇》 ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■副業可(規定あり) 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査 |