【虎ノ門】経営戦略◇風力発電のリーディングカンパニー/プライム上場インフロニアHDグループ
日本風力開発株式会社
600万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
風力発電という成長産業のど真ん中で、経営の舵取りに携わるポジションです。事業計画の策定やM&A、新規事業の企画まで業務は多岐にわたりますが、研修やOJTといったバックアップ体制が整っているため、これまでの財務知識や企画経験を活かしながら着実に専門性を高められます。会社を動かす大きな裁量権を持つ環境で、一つひとつのプロジェクトが未来のエネルギーインフラとして形に残る、手応えの大きな挑戦を始めてみませんか。
| 求人ID | 413986 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F |
| 企業の内容 | ■募集部門 本社 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ＜具体的には＞※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理 ・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援 ・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案 ・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 ・IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営 ・風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務） ・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討） など ■業務の特徴 様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。 また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 |
| 対象となる方 | ■必須条件（下記いずれかに該当する方） ・グループ全体の事業計画策定に必要な財務／会計の基礎知識 ・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験 ・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →￥437,760～￥729,593 ○固定残業手当 →￥62,240 ～￥103,740 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳（再雇用制度あり） ■退職金 └あり（企業型確定拠出年金制度） 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon 交通費支給 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29～1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日） ■特別休暇（慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。 ２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 |