広告運用担当（Digital Advertising Specialist）
株式会社TAPP
500万円〜1000万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
数億円規模の予算を動かすインハウス運用は一見ハードルが高く感じるかもしれませんが、ここではデザインや開発チームとの連携体制が整っており、データ分析からクリエイティブ改善まで一気通貫で挑戦できる環境が強みです。現在の実務経験を活かしつつ、より裁量を持って「施策を動かす手応え」を感じたい方に最適なステージです。半年ごとの昇給機会など評価制度も明確ですので、一歩踏み込んだ改善提案に挑戦してみたい方は、ぜひ一歩先を目指してみませんか。
| 求人ID | 417287 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F |
| 企業の内容 | 《数億円規模の広告予算を動かす。インハウスで本気の広告運用に挑戦したい方へ》 TAPPの広告運用担当として、自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化をミッションに、獲得型デジタル広告の運用・改善を専門で担当していただきます。（基本的にオーガニックSNSは含まれません） ぜひ、あなたの得意な媒体やチャレンジしたい領域を教えてください。数億円の広告費用をWEBメディアに投下し、データに基づく高速PDCAを回す環境です。 創業10年目で売上300億円を達成したインバウンド集客モデルをさらに進化させるフェーズで、広告運用者として大きな裁量と成長機会があります。社内には広告チーム・クリエイティブチーム（デザイン内製）・開発チームが揃っており、施策の意思決定から実行までが非常にスピーディーです。 このポジションの魅力 数億円規模の広告予算に実務レベルで関われる 代理店を挟まないインハウス運用で、意思決定と改善が速い クリエイティブ内製のため、施策の打ち手が多い 広告運用 → 戦略設計・リーダーへのキャリアアップも可能 |
| 仕事内容 | 仕事内容（Responsibilities） 1) デジタル広告の運用・改善 LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます） 入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 2) データ分析・PDCA 管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 3) クリエイティブ・LP改善への関与 デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点） ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 4) チーム連携 マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用 |
| 対象となる方 | 必須要件 ・デジタル広告運用の実務経験（1年以上） ・事業会社または広告代理店での経験 ・以下いずれかの広告媒体の運用経験 └Google／Yahoo（SEM）、LINE、SNS広告（Meta／TikTok／YouTube など） ・数値をもとに改善提案・運用調整を行った経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-3のリモートワーク可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜1000万 【年収例】 年収：500万円～1,000万円 月給： 384,700円〜769,300円 固定残業代45時間分を含む（99,800円〜199,600円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |