【UI／UXデザイナー（28卒）】専門性を高めながら成長できる！／リモート可／年休123日／土日祝休
エスディーテック株式会社
326万円〜326万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 418442 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 【アクセス】 JR線・京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。 “心地よく使い続けたくなる体験”を届けたい。 そんな想いで、日々UI／UXデザインに向き合っています。 近年、Web・スマホ・車載・エンタメ機器など、 多様なプラットフォームでデザインの力が事業価値を左右する時代になっています。 当社では、こうした変化をリードできるUI／UXデザイナーの採用を強化しています。 先輩デザイナーや人間中心設計（HCD）専門家のもとで、実践を通じて成長できる環境があります。 【仕事のやりがい】 ★人間中心設計（HCD）の考え方に基づき、ユーザー体験を起点にしたプロダクトづくりに携われる ★自分のデザインが実際に社会で使われ、ユーザーの体験に貢献するやりがいを感じられる ★クライアントとともに「何をつくるべきか」を考えるプロジェクトの初期フェーズにも関わりながら、 社会に実装される製品開発の現場を学べる ★AIやデータサイエンスなど、最先端技術とUI／UXデザインをかけ合わせた 未来のUIを創るプロジェクトにもチャレンジできるチャンスがある ★人間中心設計（HCD）専門家や先輩デザイナーとの協働を通じて、専門性を高めながら成長できる |
| 仕事内容 | UI／UXデザイナーは、製品開発やサービス開発のプロジェクトにおいて、 ユーザーや社会・マーケットの課題をデザインの力で解決し、新しい体験価値を創り出す役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器など、 多様なデジタルプロダクトのUI／UXデザインに携わります。 デザインを通して、クライアントの事業・サービス価値とユーザーの体験価値の両立を目指します。 具体的には、体験コンセプトの検討、UI設計やビジュアルデザイン、 実装に向けた素材作成やエンジニアとの連携など、プロジェクトの特性に応じて幅広く関わります。 【プロジェクト・環境】 ・先輩デザイナーやHCD専門家の指導を受けながら、少しずつ担当範囲を広げていける環境です。 ・UI／UXデザイナー、人間中心設計（HCD）専門家、ソフトウェア開発エンジニア、AIエンジニアなど、 異なる専門性を持つメンバーと協働しながら、実践を通じてデザイナーとして成長していくことができる環境です 【技術スタック】 ■デザインツール：Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator ■資料作成：Microsoft PowerPoint／Microsoft Excel ■バージョン管理：Git ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ※以下すべてを満たす方 ■2028年3月に専門学校、大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方 ■UIデザインの基礎スキル（ビジュアルデザイン、ツール操作など）を有し、 デジタルプロダクト（Web／アプリなど）のUIデザインを制作した経験がある方 ※選考の途中でポートフォリオの提出が必須となります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※リモート勤務可 （変更の範囲） 会社の定める就業場所 【勤務時間補足】 ■平均残業時間：18時間／月 ■1日の標準労働時間：8時間 ■フレックスタイム制 ※コアタイム：なし ※フレキシブルタイム：5:00～22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 326〜326万 【年収例】 【給与補足】 月給253,000円～ ※上記金額にはテレワーク手当8,000円／月を含む 所定時間外労働：有 ※残業代は別途支給 昇給（年1回／9月）：評価に応じて 賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） 【試用期間】 3か月 ※試用期間中に待遇の変化なし |
| 待遇・福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（実費精算） ■時短勤務制度 ■自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など）※内容要確認 ■部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など） ■社内Barの設置あり ■お菓子バスケット、社内カフェ ■入居ビルの社員食堂利用可 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間） ■有給休暇（入社月により5日～10日付与） ★育休からの復帰率：100％ ★働きやすさから、子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1回～2回） 書類選考の際は、履歴書及びポートフォリオのご提出が必要となります。 |