（正社員/店長候補）楽天モバイルショップ【全国対象】／面接1回／経験業界不問（転勤あり）
楽天トータルソリューションズ株式会社
390万円〜640万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「店長」という言葉に身構える必要はありません。楽天モバイルは料金プランが非常にシンプルで覚えやすく、1カ月間の丁寧な研修があるため、携帯販売が初めての方でも無理なくスタートできます。組織自体がまだ新しく、現場の声が反映されやすい環境なので、「こうすればもっと良くなる」というあなたの意見を形にする面白さも感じられるはずです。正社員として安定した環境で、自身の経験を店舗運営という新たなステージに活かしてみませんか。
| 求人ID | 419290 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所 全国の楽天モバイル直営店 |
| 企業の内容 | ■若手が主役の会社で、あなたらしく働ける！ 楽天グループで、“これからのキャリア”をつくる。 2020年にサービスを開始した楽天モバイル。その魅力をもっと多くのお客様へ届けるため、2023年に誕生したのが当社です。まだ新しい会社だからこそ、若手が中心となって組織づくりに関われるフェーズにあります。当社の大きな特徴は、キャリアステップがはっきりしていること。楽天グループの正社員として、まずは販売スタッフ「R CREW」からスタートし、その後はR CREW →店長→エリアマネージャーと、最短1年で店長を目指せる明確なモデルがあります。「接客の仕事は好きだけど、将来のイメージが持てない･･･」「成長できる環境を選びたい！」そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ■20～30代中心の若いチーム。チャンスはたくさん！ 同年代のメンバーが多いので相談もしやすく、成果を出せば早期に店長を目指すことも可能。経験よりも“やってみたい気持ち”を歓迎する社風です。一緒に制度を作っていく面白さも感じられます。 ■迷わない料金体系と充実した研修 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 ■未経験からスタートしやすい環境 先輩たちも前職はさまざま！未経験からスタートしやすい環境です。まだ若い組織のため、メンバーの声を反映しながら体制やルールを整えていく余地が大きく、自分たちで会社を育てていく実感を持てます。前職や経験に左右されず、誰もが成長のチャンスをつかめるのが当社の特徴です。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、職場の雰囲気は明るく開かれています。意見は気兼ねなく言い合え、それぞれの考えを大切にする風土が根づいています。 |
| 仕事内容 | 楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。 単なる店舗運営ではなく、 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。 ＼楽天グループの正社員としてスタート／ ーーーーーーーーーーー ◢◤主な業務◢◤ ーーーーーーーーーーー ■KPI管理 店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。 RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。 ■店舗の運営指導 接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。 単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。 ■人財育成 シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。 個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。 ■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携 会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。 ーーーーーーーーーーー 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 [※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境] 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜640万 【年収例】 【年収例】 ■466万円／店長・入社4年目（月給31万円＋手当・賞与） ■557万円／店長・入社7年目（月給36万9000円＋手当・賞与） 【賞与】 ■年2回（3ヵ月分以上） 【諸手当】 ■時間外労働手当 ■通勤手当 ■食事手当(1万2000円/月) 【その他】 ■インセンティブ制度 ■転居手当あり |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度有り ■交通費支給（規定あり ※1ヵ月間の上限5万円まで） ■食事手当（エリアに関わらず、1ヵ月間1.2万円を固定支給） ■店長手当（エリアに関わらず、店長昇格時1ヵ月間2万円を固定支給） 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■月8日休み ■年間休日111日 ■有給休暇：入社半年経過後付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒1次面接⇒☆内定［オファー面談］ ※選考面接は1回です 書類選考通過時には適性試験がございます |