【既存顧客営業】東証プライム上場企業グループ｜営業経験者急募｜社歴に関係なく昇給・昇格／月30万円可｜大幅成長中◎
株式会社スタッフファースト
380万円〜438万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「営業経験はあるけれど、人材業界は初めて」という方にこそ、ぜひ検討していただきたい環境です。ここは既存のお客様との関係構築が中心なので、無理な新規開拓に追われることなく、じっくり相手の話に耳を傾けるスタイルが基本。接客などで培ったコミュニケーション力があれば、すぐに馴染めるはずです。上場グループならではの安定感と、頑張りが正当に評価される成長スピードの速さも魅力。まずは一度、新しい可能性を探ってみませんか。
| 求人ID | 419842 |
|---|---|
| 勤務地 | ■松山支店■ 愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F 【アクセス】 「大街道駅」から徒歩5分 |
| 企業の内容 | ◆新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◆20・30代多数の若い会社 ◆役職も給与も早期にアップ ◆東証プライム上場グループ企業 「培ってきた営業経験」を活かして、 クライアントとの信頼性を高めて頂きたいです。 20・30代メンバーが中心となり、年々活気を帯びている当社。 とはいえ、まだ設立からは11年目。「これからもっと会社を大きくしていこう」というステージです！ そのため中途採用においても、“将来性（これからどう頑張りたいか）”を重視。 経歴や学歴などの“過去”だけで判断することはありません。 これまで入社した方のほとんどは未経験者。 「人と話すことが好き」「接客業をしていた」という方がほとんどです◎ これまでの働き方を変えてリスタートする場所として、当社を選んでみませんか？ ＜仕事の魅力＞ 異業種スタートの先輩も沢山！ ･良い方を紹介してくれたから繁忙期を乗り越えられた！ ･短期間ですぐに良い方を紹介して貰えた！ など、クライアントからの感謝を頂けた時の喜びは最高です！ 先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。 これまでに【飲食店接客】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者もデビューしています！ スピーディーなキャリアアップを目指せる 2015年に設立し、たった10年で社員数5名から100名にまでスピーディーに成長した当社は、 昇格も昇給もスピーディー！ 年齢や社歴は一切関係なし、頑張り次第でどんどんキャリアアップしていけます。 事実、入社1年でチーフに昇進したスタッフもいます♪ 今後ももっと拡大成長を目指しており、役職のポストも増える予定。 若手のうちから大きく飛躍できるチャンスがあります◎ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 既存のお客様を定期的に訪問。 「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、 企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪ ≪ここに注目≫ ★既存9：新規1の割合 人材派遣の営業が初めての方でも安心♪ ≪営業スタイル≫ 既存9割とフォロー中心の営業。 新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、 ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。 ≪マッチングイメージ ≫ ◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど） コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。 その企業ごとにニーズにも違います。 ↓ マッチング！ ↑ ◎働き先を求める派遣スタッフ 例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん 「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん 【教育制度について】 入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。 未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。 |
| 対象となる方 | 営業職の経験必須 ※人材ビジネス業界の営業職の経験がなくて大丈夫です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:00 ★U・Iターンも歓迎！ 【勤務時間】 9：00～18：00 or 10：00～19：00 └上記の時間以外にも、業務に合わせて時間からの勤務スタートなどもOK！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜438万 【年収例】 【給与例】 ■年収399万円／メンバー └月収28万円＋インセンティブ毎月2万円 ■年収450万円／チーフ └月収31万円＋インセンティブ毎月1.5万円 ■年収560万円／マネージャー（支店長） └月収36万円＋インセンティブ毎月5万円 賞与実績2.6ヶ月分＊1年目から月収30万円以上可能 1年目の月収想定：28万～35万円（月給＋インセンティブ／新宿・大阪） ■月給28万円～30万円＋インセンティブ（月1万5千円～3万円） ※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／7万0000円～7万5000円）を含む。 ※超過した場合は別途支給します。 ☆賞与：年2回（4・10月） ☆能力などを考慮のうえ、優遇いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■昇格：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限2万円/月） 時間外手当 職能手当 産休・育休制度 提携フィットネスクラブ（特別価格で利用可能） 託児所・育児サポート インセンティブ制度（毎⽉⽀給／平均1万円～3万円） ※東証プライム上場企業のグループ会社共通の福利厚生がご利用いただけます。 【国の認定あり！「社員の健康」を第一に考えた職場】 経済産業省が主催する「ホワイト500」の認定企業。健康維持のための様々な取り組みを行っています。 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制（基本土日／会社カレンダーによる） 年末年始休暇（年間休日に含む） GW休暇（年間休日に含む） パワーチャージ休暇 【育児と両立OK】 産育休の取得実績あり！ 子育てと両立しやすいポジションに転換するなどして、育休からの復帰後も無理なく働けるよう配慮しています。 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 年末年始休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 ★オンライン面接も可能 ★平日夜間（18時から想定）も相談可能 ★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |