【下水道設計技術者／案件管理・チーム管理業務】残業20h以下／年休120日／千葉駅徒歩5分
京葉シビルエンジニアリング株式会社
508万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
創業35年の安定した基盤を持ちつつ、設計実務はチームと分業できるため、ご自身のこれまでの経験を「案件全体のマネジメント」へとスムーズに広げられる環境です。官公庁との折衝や協力会社との連携など、これまで培ったスキルが公共インフラという社会貢献性の高い分野でどう活きるか、キャリアの可能性を広げてみませんか。年間休日120日以上と働きやすさも整っているため、腰を据えて長く活躍したい方にぜひ検討していただきたい職場です。
| 求人ID | 422122 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 〒260-0044 千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号 【アクセス】 千葉駅から徒歩5分 |
| 企業の内容 | 当社は官公庁案件を中心に、上水道・下水道設計や地質調査などインフラ整備を支える建設コンサルタント企業です。 ■創業35年の安定基盤（公共案件中心） 当社は創業35年の歴史を持ち、官公庁案件をメインに手掛けているため、安定した経営基盤があります。公共事業という社会貢献性の高い分野で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■設計は分業制で「管理・統括」に集中できる環境 メインの設計業務は社内設計チームと専門パートナーに依頼しているため、技術者の皆様には案件管理、設計チームや協力会社のマネジメント、官公庁との打ち合わせといった「管理・統括」業務に集中いただけます。技術力だけでなく、案件推進力を活かして活躍できる環境です。 ■残業月20時間以内、年間休日120日以上で働きやすい ワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間は20時間以内、年間休日は120日以上を確保しています。有給取得率も69％と高水準で、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・下水道設計（管渠）案件の全体管理（年5～7件） ・設計チームおよび協力会社のマネジメント ・官公庁（自治体）との打ち合わせ・調整 ・成果物の品質チェックおよび納品物の取りまとめ、軽微な修正 |
| 対象となる方 | ■下水道設計(管渠)の担当としての業務実績をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり7時間45分 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■休憩時間：12:00～13:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 508〜600万 【年収例】 入社3年目 年収656万円（月額449,000円、賞与3.0ヵ月） 入社5年目 年収696万円（月給460,000円＋資格手当、賞与3.0ヵ月） 【給与補足】 ■基本給：月給32万円～38万円 ■固定残業代：月5万円～5万7000円（月20時間分） ※固定残業時間を超える勤務については別途残業代を支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による、昨年度支給実績あり） ■昇給：成果に応じて給与を反映・設定します。 【試用期間】 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■車・バイク通勤可（要相談） ■出張手当あり ■転勤なし ■釣行会（社内イベント・年1回） ■資格手当：～50,000円 ■家族手当：～5,000円 ■退職金制度：勤続1年以上 ■通勤手当：全額支給 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休み ■年間休日120日以上 ■健康診断受診休暇（有給とは別に1日休暇） ■有給取得率：69.17％ ■年次有給休暇：法定どおり支給 ■産休・育休制度あり 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |