【27卒営業職】新規事業立ち上げにも積極的な広告ベンチャーで法人営業にチャレンジ！《プライム上場G》《福利厚生充実》《ワークライフバランス◎》《リモートワーク可》《初任給30万円～》
株式会社フルスピード
360万円〜450万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「営業＝モノを売る」というイメージがあるかもしれませんが、ここは顧客の課題に深く入り込み、自社製品の改善にも意見を出せる「伴走型」の環境です。9割が既存対応のため関係構築にじっくり向き合えるうえ、データ分析や戦略立案といった一生モノの専門スキルも、研修やチームのサポートを通じ着実に身につけられます。未経験からでも、自身のアイデアをプロダクトに反映させるやりがいを味わいながら、一歩ずつプロへの道を歩んでみませんか。
| 求人ID | 422797 |
|---|---|
| 勤務地 | 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F |
| 企業の内容 | ①伴走型営業 単なる「モノ売り」ではなく、顧客のパートナーとして深い関係を構築することを大切にしています。 自社プロダクトを活用し、マーケティングの課題解決と成果創出するのが我々のミッションです。 ②市場価値の高いスキルを習得 データ分析に基づいたコンサルティング提案を通じ、Webマーケティングの専門知識と論理的思考力が身につきます。 ③積極的な新規事業創出 市場のニーズに合わせ、2-3年の頻度で新規サービスの立ち上げを実施。エンジニアとの距離も近く、「モノづくり」への参加意識を持てる環境です。あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは？」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。 ④チーム文化 平均年齢29歳の若手が中心。役職や年齢の壁がなく、個人の競争よりもチーム全体の目標達成を重視し、「成功」も「課題」も全員で協力し合う文化が根付いています。上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのスピード感と裁量を持って、若手から意見を出せる環境です。 |
| 仕事内容 | 当社は、業界屈指の技術力を武器に、企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。 お客様が抱えるWEBプロモーションにおける課題解決に向けて、自社広告配信システム「ADMATRIX DSP」や「WABITABI」等を中心とした企画提案を行います。 単なる販売営業だけではなく、プロダクトの改善や新機能の企画にも携われるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ①課題ヒアリング・信頼関係構築 クライアントが抱える「デジタルマーケティング」の課題をヒアリングし、自社プロダクトでどう解決できるかを共に考え提案をします。 ②戦略プランニング・提案 業界有数の自社プロダクトを駆使し、「誰に・いつ・どう届けるか」という最適な広告プランを企画・提案します。 ③数値分析・改善提案 配信結果の数値を分析し、より高い成果を出すためのチューニングを実施。定期的なレポート報告を通じて、継続的な改善策を提案します。 ④開発チームへフィードバック 営業活動で得た「顧客の要望」や「市場ニーズ」を開発チームへフィードバック。あなたの意見を新機能や新サービスとして形にすることが可能です。 ▼主な営業先 ※9割が既存対応です。 ・広告代理店様 ・広告に悩みがある企業様 |
| 対象となる方 | 2027年3月に卒業見込みの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ・プライベートに合わせ1時間前倒し勤務可能（セレクティブタイム制度 9:00-18:00勤務） ・リモートワーク可 （研修期間終了後、週1程度） 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜450万 【年収例】 研修期間中（半年）：336万 研修期間後：372万 入社3年～5年：500万 入社6年～：650万 ▼月間インセンティブ（毎月支給） 個人/チームの予算に対する達成率で支給（平均値3~5万円/上限なし） ※20万～30万のインセンティブを獲得してる先輩も！ ▼MVP制度 3ヶ月・半年・1年に1度優秀な営業を表彰する制度 表彰者には3万～10万支給 |
| 待遇・福利厚生 | 保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) インセンティブ制度 書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) 資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) 子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) 懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 MVP表彰制度 セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度 Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ニッポンレンタカー利用割引 ホテルリブマックス利用割引 家賃補助制度（条件あり） ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 年間休日：125日以上 夏季休暇：2日間 年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ※継続勤務年度によって更に増加していきます。 慶弔に伴う休暇・・・等 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 選考は2回のみです ①1on1面談（兼会社説明） ②AI面接（合否なし）＋一次面接 ③OB面談＋適性検査（合否無し） ④最終面接 |