【制御機器のルート営業（成田）】三菱電機G／50年以上黒字経営の商社／安定した職場環境／年休128日
株式会社ライト
330万円〜460万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「専門知識を身につけたいけれど、いきなり一人で飛び込むのは不安」という方にこそ、この環境は心強いはずです。既存顧客が9割で、営業ノルマもなく、1〜2年かけてじっくり育てていく体制が整っています。入社後は先輩の同行が永続的に続くため、未経験からでも「焦らず関係性を築くこと」に集中できるのが大きな魅力。50年続く安定した信頼関係の中で、一歩ずつプロを目指して腰を据えて働いてみませんか。
| 求人ID | 422959 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 成田営業所／千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル3階 【勤務地最寄駅】 京成線／成田駅 |
| 企業の内容 | 【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社＼前職はスーパーや証券会社で勤務していた方が活躍中／直近3年の離職率2.4％◆残業月平均20時間以下】 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近3年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。 こうした就業環境、会社の安定性ですので過去5年で営業職の中途採用8名中、 退職者1名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を 扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。 既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。 入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。 商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、 現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。 こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように 信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■営業経験あり（年数は問いません） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務地補足】 ■転勤：当面無し ※首都圏／通勤圏内において転勤の可能性はあります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：事業場外みなし労働時間制 ■みなし労働時間／日：9時間30分 ■標準的な勤務時間帯：09:00～17:30 ■休憩：60分 ■残業：月平均20時間以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330〜460万 【年収例】 【給与補足】 ■月額（基本給）：190,000円～260,000円 ■その他固定手当／月：60,000円～70,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,500円～11,500円／月 ■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合あり） ■営業手当：60,000円～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■有（期間：3ヶ月） ※試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■東京都電機企業年金基金 ■精勤手当：一律5,000円／月（欠勤無き場合） ■三菱電機グループ福利厚生利用可 ■社員旅行あり（※業績による） ■定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■教育制度／資格補助：入社年度に関わらず、定期的に外部セミナーの受講や展示会・各メーカー勉強会へ参加し、業務スキルや商品知識を高め社員のフォローアップを行います。 ■残業手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■家族手当：扶養親族に該当する場合のみ支給 ■社員持株会制度あり ■退職金制度：勤続5年以上対象 交通費支給 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■創立記念日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休業（取得実績あり） 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接＋筆記試験 ※千葉営業所にて所長（東関東ブロック長同席あり）面接後、簡易的なSPI筆記試験を実施 ↓ 最終面接（役員） ※本社（千代田区）で実施 |