【機械設計（チームリーダー候補）】土日休み／福利厚生充実／資格取得支援制度あり／岐阜県ワークライフバランス企業
株式会社キョウワ
480万円〜630万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでの経験を活かし、ゼロから機械を作り上げる醍醐味を味わえる環境です。ここでは「設計して終わり」ではなく、社内で形になる過程を見届けられるため、手掛けた成果が目に見える喜びがあります。60年以上の実績がある安定基盤のもと、今後は設計組織の核としてリーダー役を担うチャンスも。ワークライフバランスを大切にする認定企業であり、腰を据えて技術を磨きたい方にこそ、ぜひ検討していただきたい職場です。
| 求人ID | 422969 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 岐阜県関市志津野2935 |
| 企業の内容 | 当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。 創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、 さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。 現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。 社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。 その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。 また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、 日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。 私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。 【経営課題】 ①機械製造事業の拡大 ②機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実 【具体的な取り組み】 当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで 一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず、 幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズへの対応として、 機械装置のスタートである設計組織の拡大および体制強化を進めていきます。 【経営課題解決のために必要なミッション】 進む自動化ニーズの対応として、 機械装置のスタートである設計組織の拡大と体制強化のため、経験者の増員を計画しています。 【将来的に期待する役割】 今回の採用では、まず機械設計の実務メンバーからスタートし、 将来チームリーダーとなる方として活躍いただきます。 将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、 お客様との打合せなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。 また、メンバーをまとめるリーダーとして成長してもらうことを期待しています。 【ポイント】 ★関市の女性が働きやすい職場認定AA認定 ★岐阜県ワークライフバランス企業 |
| 仕事内容 | 【機械装置の設計】 主に食品工場内の自動化装置の設計です。 過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。 自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。 お客様との仕様打合せもあります。 ※使用ソフト：AutoCAD・TopSolid ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■Auto CADの経験をお持ちの方 ■機械設計の実務経験（金型設計、治具設計などは不可）10年以上 ■機械図面の読み書きや部品構造の理解 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■無料駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■設計課月平均残業時間：10時間 ■休憩時間：午前・午後に各10分／昼に50分 ■変形労働時間制：なし ■みなし残業制度：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜630万 【年収例】 【給与補足】 ■基本給：350,000円～420,000円 ■残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） 【試用期間】 ■3か月 ※試用期間中は基本給9割支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■中小企業退職金共済加入：勤続3年後～加入 ■短時間勤務制度実績あり ■冷暖房完備の工場 ■休憩所に冷蔵庫・ウォーターサーバー完備 ■食堂あり ■お弁当注文（350円のお弁当代のうち、食事手当として320円を支給） ■ユニフォーム・帽子・ヘルメットの貸与 ■自社イベントの充実（お花見、懇親会、忘年会、ボウリング大会、スポーツレクリエーションなど） ■役職手当：15,000～40,000円 ■家族手当：上限4,000円 ■改善提案制度（報奨金あり） ■交通費一部支給（30,000円まで） ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■定年：65歳 ■再雇用制度あり：上限70歳 ■インフルエンザ予防接種（社内接種および費用負担） ■スキルマップによる評価制度 ■研修・スキルアップ支援 ・資格取得支援、外部研修費用の費用全額負担 ・安全衛生委員会、改善提案制度による職場改善と表彰制度 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■土日休み ■GW：4日間 ■夏季休暇：5日間 ■冬季休暇：9日間 ※2025年度実績 ■育児休業取得実績あり ■半日単位の有給休暇取得可 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接1回（オンライン面接可） ※筆記試験なし、適性検査あり |