急募【未経験歓迎✕面接1回・即日採用】発電インフラを支えるテスター・検証エンジニア｜第二種電気工事士・LAN配線工事経験歓迎｜土日祝休み・年休124日
株式会社J.C.O.S
300万円〜360万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 423808 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都府中市東芝町 ＜アクセス＞ ・JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩1分 |
| 企業の内容 | ■未経験からIT領域に挑戦できる 開発ではなく、検査・運用業務からスタートするため、 専門スキルがなくてもIT業界にキャリアを築くことが可能です。 ■全員未経験スタートの安心環境 現在活躍している社員は全員未経験からの入社。 マニュアルに沿った業務と先輩社員のフォローにより、 基礎から着実に業務を習得できる体制が整っています。 ■社会インフラを支える安定性の高い仕事 電力会社のシステムに関わる業務のため、 景気に左右されにくく、長期的に安定して働くことができます。 ■コツコツ取り組める業務内容 仕様書に基づいたチェック業務が中心のため、 ルールに沿って丁寧に作業を進めることが得意な方に適した環境です。 ■働きやすい就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日124日 ・月平均残業10時間以内 ・9:00～18:00の固定勤務 ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■通勤しやすい立地 JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩1分と、 通勤負担が少ない環境です。 ■補足 ・業務に応じて札幌出張あり（出張手当支給） ・作業着支給あり |
| 仕事内容 | ■業務概要 電力・水力インフラを支える大手電力会社のシステムが正常に動作するかを確認する、検証・運用業務をお任せします。 発電設備を安全かつ安定的に稼働させるためのシステムに携わる、社会インフラを支える重要なポジションです。配属先によっては、電力関連または水力関連のプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ▼システムの検証・テスト業務 ・仕様書やマニュアルに沿ったシステムの動作確認 ・テスト結果の確認・記録・データ入力 ・不具合や異常がないかのチェック ▼システムの保守・運用業務 ・既存システムの設定変更やメンテナンス対応 ・運用状況の監視、トラブル発生時の一次対応 ・システムが安定して稼働するための運用サポート ▼データ入力・事務業務 ・検証結果や作業内容の報告書作成 ・Excelなどを使用したデータ入力・資料作成 ・マニュアルに沿った確認・管理業務 ※業務は手順書・仕様書をもとに進めるため、ITの専門知識がなくてもスタートできます。 ■こんな経験・知識が活かせます ・第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格 ・電気工事・LAN配線・通信工事の経験 ・設備保守・設備点検・メンテナンスの経験 ・品質管理・検査・テスター・評価業務の経験 ・Excelなどを使用した事務・データ入力の経験 これまで培った「正確に確認する力」や「手順を守る力」を活かせる仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ▼異業種出身者が多数活躍中 現在活躍している社員の多くが未経験からスタート。販売・接客・事務・電気工事など、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。 ▼マニュアル完備 業務は仕様書や手順書に沿って進めるため、専門知識がなくても一つずつ習得できます。 ▼先輩社員がしっかりサポート 経験豊富な先輩社員が業務の進め方を丁寧にフォローします。困ったことは相談しながら着実にスキルを身につけられる環境です。 ■この仕事の魅力 ▼社会インフラを支えるやりがい 電力・水力システムの安定稼働を支える仕事のため、人々の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ▼コツコツ取り組める環境 仕様書に沿って確認・検証を行う業務が中心のため、正確性や丁寧さを活かして働けます。 ▼IT・インフラの専門知識が身につく 検証・運用業務を通じて、ITやインフラに関する知識・スキルを身につけられます。将来的には運用エンジニアやインフラエンジニアなどへのキャリアアップも目指せます。 ▼安定した環境で長く働ける 社会インフラを支える事業のため、景気に左右されにくく、腰を据えてキャリアを築けます。 ■補足 ・配属先や担当プロジェクトに応じて、札幌への出張が発生する場合があります（出張手当支給） ・作業着・必要備品は会社から貸与します ・電力関連・水力関連いずれのプロジェクトも、マニュアルや教育体制が整っているため未経験から安心してスタートできます |
| 対象となる方 | ＼＼学歴不問・職種未経験・業種未経験、第二新卒、フリーター、ブランク大歓迎！／／ 【必須条件】 ・基本的なPC操作が可能な方（入力レベルで可） 【歓迎条件】 ・コツコツとした作業が得意な方 ・マニュアルに沿って正確に業務を進められる方 ・IT業界に興味がある方 ・長期的に安定して働きたい方 ・電気工事士（第一種・第二種）の資格をお持ちの方 ・LAN配線やネットワーク配線工事の経験がある方 ・通信設備・弱電設備・電気設備に関する知識をお持ちの方 ・設備保守や点検業務の経験がある方 【ターゲットイメージ】 以下のような方は、これまでの経験や強みを活かしながらご活躍いただけます。 ・第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・LAN配線工事・ネットワーク配線工事の経験がある方 ・通信設備・弱電設備・防犯カメラ・電気設備工事の経験がある方 ・フィールドエンジニア・設備保守・点検・設備メンテナンスの経験がある方 ・テスター・評価・検証・品質保証など、正確性が求められる業務の経験がある方 ・仕様書やマニュアルに沿って、丁寧かつ正確に作業を進めることが得意な方 ・コツコツとしたルーティンワークを継続して取り組める方 ・システムやITなど新しい知識を前向きに学び、素直に吸収できる方 ・電力インフラを支える安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる、基本的なコミュニケーション力をお持ちの方 ※もちろん、未経験の方も歓迎しています。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■勤務地について ・勤務先は東京都府中市（大手電力会社内）となります ・JR武蔵野線「北府中駅」徒歩1分のため、通勤しやすい立地です ・業務内容に応じて、北海道札幌市への出張が発生する場合があります（出張手当あり） ■勤務時間について ・勤務時間は9:00～18:00の固定勤務となります ・休憩時間は11:30～12:30の1時間 ・月平均残業は10時間以内と少なく、 業務後の時間も確保しやすい環境です ■補足 ・業務は安定したシフト・時間で進むため、生活リズムを整えやすい環境です ・突発的な深夜勤務などは想定されていません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜360万 【年収例】 ・年収300万円（入社1年目／未経験） ・年収350万円（入社2～3年目／業務習得後） ・年収400万円（入社3～5年目／一人立ち・安定稼働） ・年収430万円（入社5年以上／高評価・継続貢献） ※未経験でも300万スタートで安心感 ※2〜3年で350万ラインに到達 ※あくまで参考例です ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給 ・基本月給：250,500円~300,000円(1+2) 1 基本給：206,080円~243,000円 2 固定残業代：24,150円~57,000円 3 決算賞与：業績による 4 その他手当：対象手当による ※固定残業代15時間、昇給すると30時間になる可能性あり(固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給)。 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回(3月) ・昇給：年2回(9月・3月) ・試用期間：あり（6ヶ月） ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※期間中は契約社員としての雇用の可能性あり ※試用期間終了後、正社員雇用に切り替わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり) 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 → 最終面接 → 内定 ※最短1週間で内定となります 【選考プロセス】 1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 面接当日の即日採用決定を基本としております。 1:書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 ※これまでの経歴以上に、「これからどうなりたいか」という意欲を重視します。 2:面接(1回) 原則対面面接にて実施します。 ※堅苦しい雰囲気ではありません。リラックスしてお話ししましょう。 3:内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も、無理のない範囲で調整可能です。 |