【プロダクトデザイナー（UIUX)】保育×SaaS ／体験設計～改善まで担当／DXを推進するインハウスデザイナーを募集！／完全週休2日制／年間休日124日◎
株式会社スマートエデュケーション
600万円〜800万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 425042 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 ◆住所 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル5F ◆アクセス JR山手線 五反田駅／目黒駅 徒歩10分 東急目黒線 不動前駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | ◆他職種と協業して業務を進めていきます。 ◆担当しているプロジェクトの進捗確認や相談を行うサポート体制も整っており、入社後も安心して働いていただけます。 ◆入社後1ヶ月は基本出社となり、業務に慣れたらリモートワークも併用が可能です。 【募集背景】 サービス拡大により、新しく活躍していただけるメンバーを募集しています |
| 仕事内容 | サービス全体のUI/UX設計およびデザイン実務全般を担っていただきます。他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。 ■課題の特定と解決策の立案（リサーチ・分析） ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む ■情報アーキテクチャと体験設計（UX設計） 保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成（IA）やユーザーフローを構築する ■高精度なUIデザインとプロトタイプ制作 Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充 ■開発工程への実装連携 エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理（QA）まで、一貫して対応する ■プロダクトの継続的な改善 リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る 【携わるサービス／おうちえんについて】 『おうちえん』は保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されています。 ユーザーは、保育士・幼稚園教諭・園長・保護者です。日々子どもと向き合うプロフェッショナルが、デジタルツールの使いにくさに時間を奪われないよう設計することが、このポジションの意義の核心です。 ＼＼こんな方におすすめです／／ ■ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方 ■自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方 ■曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方 |
| 対象となる方 | ※応募時ポートフォリオ必須となります。 ＜必須要件＞ ■Web・アプリなどデジタルプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験（3年以上目安） ■IA・ユーザーフロー・ワイヤーフレームからUIデザインまで、一貫して担当した経験 ■以下いずれかのツールを使用した経験がある方 ・Figma ・Adobe XD ・Sketch ・Adobe Photoshop ・Illustrator ＜歓迎要件＞ ■ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの設計・実施経験 ■BtoB SaaSや業務システムのUI設計経験 ■デザインシステムの構築・運用経験 ■AIツールを活用したデザイン業務の効率化・品質向上の実践 ■保育・教育・福祉・医療など、ユーザーへの専門的な理解が求められる領域での経験 ■ディレクターやエンジニア等の多職種と連携し、プロジェクトを完結させた経験 |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 専門業務型裁量労働制を適用 みなし労働時間：1日あたり9時間 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 ■月給 500,000円 ～ 666,667円 ■想定年収 6,000,000円 ～ 8,000,000円 ※専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなします。 ※上記金額には、裁量労働制に基づく手当を含みます。 ※深夜・休日労働についても一定時間分は手当に含まれ、超過分のみ支給となります。 ■昇給 ・昇給：毎年2回（12月、6月）見直し ＜昇給制度の詳細＞ 月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元 ■【自己成長・チームでの成長】を評価 ・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（実費支給・上限なし） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 （GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン想定） ↓ 2次面接（オンラインor対面） ↓ 最終面接（役員）（オンラインor対面） ※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます。 ※2次面接、最終面接：面接とセットで食事会を設定する場合があります（2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません） ※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております。 |