【M&A担当／社長直下】急成長マーケティングカンパニー／新規事業開発・CXOキャリアパス／年収 650~1200万円＠渋谷
株式会社ナハト
650万円〜900万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当求人概要
M&Aと聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ここは「成約して終わり」ではなく、その後の事業成長までチームで伴走するスタイルが特徴です。経営層との距離が近く、PMIや現場の改善を通じて、事業を育てる手触り感をダイレクトに味わえる環境です。充実した福利厚生やランチ制度など、挑戦を支えるカルチャーも魅力。自身の専門性を広げ、ゆくゆくは事業責任者を目指したいという前向きな一歩を、ここから踏み出してみませんか。
| 求人ID | 425923 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 ■「点」ではなく「線と面」で事業に関わる手触り感 成約して終わりではなく、PMIの責任者として現場に入り、 自社のマーケティング力を武器に事業を急成長させる「真の当事者体験」が得られます。 ■「事業家・CXO」への圧倒的なキャリアパス 「2040年に子会社50社」という目標を掲げており、 将来的に買収先企業の社長やCFO (CXO) として抜擢されるチャンスが無限に広がっています。 ■プロフェッショナルと協働する社内PMとしての裁量 外部の専門家(士業・アドバイザー等) と協働し、 若いうちから大型ディールを主導して動かす手応えとスキルを得られます。 ■チームで事業をつくる「社長室」の文化 複数の事業担当者が在籍しているため、孤独に抱え込むのではなく、 優秀な仲間と議論し、知恵を絞りながらプロジェクトを前に進められる環境です。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 経営層と密に連携し、M&Aを「新規事業を創る最重要ツール」と捉え、 会社の次なる成長の柱となる案件をリードしていただきます。 ■新規事業開発(M&A) 経営陣と並走しながら、全社方針の策定や具体的な事業戦略の立案を担います。 ・ターゲット企業の選定、ソーシング (案件発掘) およびアプローチ ・対象企業の経営陣との条件交渉、および強固なリレーション構築 ・外部専門家と協働し、クロージングまで導く社内プロジェクトの進行管理(PM) ■PMIおよび事業成長支援 買収後の統合プロセス (PMI) においても中心的な役割を果たします。 ・買収先企業へのハンズオン支援、および現場に入り込んだオペレーション改善 ・自社のマーケティング資産を活用した、買収事業のバリューアップ施策の実行 ・組織統合に伴う課題解決およびシナジー最大化の推進 |
| 対象となる方 | 下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、FAS、M&A仲介等での実務 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経営企画（アライアンス・事業提携など）のご経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜900万 【年収例】 ・1年目：年収650万〜800万円（ディール推進メンバー） ・3年目：年収800万〜1000万円（プロジェクトリード・PMI関与） ・5年目：年収1000万〜1200万円（事業責任者・CXO候補） 【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給:350,000円～ ※固定残業手当は月40時間分、110,000円～を支給します。 超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 あり(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 | ■女性・家族活躍支援制度 ・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ (復職時50万円支給、保育料補助など、出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■フレカ ・新入社員に専用クレジットカードが付与され、先輩社員にランチを奢ることができる制度 ■オフィスおかん・弁TO ・1品100円のお惣菜や、500円で購入できる日替わり弁当など ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ・格安自販機 (50円～) ■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) / ミネラルウォーター無料 ■社内イベント ・年間表彰式、忘年会などの費用を会社負担 ■オフィスde乾杯 ・社内交流の活性化を目的とした、20時以降のアルコール提供(条件あり) ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回、オフィスでプロのストレッチを受けられる制度 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 慶弔休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |