【エンタメ業界出身歓迎】人気俳優のファンクラブアプリの企画提案営業/ドラマ主演級俳優、有名アーティストなど/プライム上場G/ワークライフバランス◎
株式会社フルスピード
500万円〜700万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 426189 |
|---|---|
| 勤務地 | 【株式会社フルスピード 東京本社】 東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階 |
| 企業の内容 | ■ポジションの魅力 ・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクリエイターの方々に選ばれている「StandAlone」を用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。 ・「予算や手間の問題で諦めていた企画」「やりたかった企画」も、当社のプラットフォームを実現を目指せる可能性がございます。あなたのアイデアを形にできる環境です。 ・「現場が忙しくて新しい手が打てない」「アナログな収益構造を変えたい」といった事務所の悩みに、ITの力で解決策を提示できます。 |
| 仕事内容 | 企画提案営業として、これまでの経験やご自身の業界の繋がりをフル活用し、事務所やタレントへ『StandAlone』の導入・活用を提案します。 導入して終わりではなく「業界知見を有するプロ」として、タレントの価値を最大化するパートナーとなっていただきます。 ■具体的な業務内容 １．新規クリエイター・タレント事務所の開拓 - これまでの繋がりをきっかけとした営業活動や業界知見を活かした新しい事務所とのリレーション構築 ２．ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 - タレントの活動方針・活動フェーズやファン層に合わせた企画提案 ３．クリエイターや事務所とのディレクション業務 - 権利確認や契約調整、事務所側の関心事項（スケジュールや素材の扱いなど）を先回りしてフォローするディレクション ４．コンテンツやイベントなどの企画立案 - アプリの機能を活用した、タレントの負担を考慮しつつファン満足度を高めるコンテンツの提案（オンラインくじやファンミーティングなど、収益とエンゲージメントを最大化するイベント企画） ※営業先は芸能事務所や芸能マネージャー等。 ※企画やディレクションはサポート体制を整えておりますので、未経験でもご安心ください。 プラットフォームの開発は開発チームが行います。 ■サービス紹介：StandAlone ファンとクリエイター(俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、 新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 https://standalone.fun/ ■導入実績 『坂口健太郎』『赤楚衛二』『ディーン・フジオカ』『松下洸平』『上白石萌歌』『山本舞香』ほか、 多くの方に導入・ご活用いただいております！ 近日さらなるリリースも控えており、順調に導入実績を増やしています！ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 下記のいずれかを満たす方 ・芸能界、エンタメ業界、テレビ業界での就業経験 2年以上 ※業界の商習慣、権利関係への理解がある方 ・芸能事務所での芸能人マネージャー経験 2年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 始業：10時00分／終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ■残業：あり ※平均残業時間は20時間／月となります。 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド グループ会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、 両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 【給与補足】 月給417,000円（固定残業45時間分123,725円含む）～590,000円（固定残時間分 174,960円含む） ※実際の残業時間 平均20時間／月 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【その他補足】 ■賞与：無し ■試用期間：3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません |
| 待遇・福利厚生 | ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■インセンティブ制度 ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ■MVP表彰制度 ■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■ホテルリブマックス利用割引 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度（条件あり） ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ■慶弔に伴う休暇 ■生理休暇 等 ■管理監督者：無 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（面接官：部門責任者）＋適性検査 ↓ 最終面接（面接官：事業責任者） ↓ 内定 |