【生産管理│部品調達（管理職候補）】土日休み／福利厚生充実／資格取得支援制度あり／岐阜県ワークライフバランス企業
株式会社キョウワ
500万円〜670万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
製造工場での管理経験を活かし、次は「組織を動かす立場」で挑戦したい方へ。ここでは、ただの事務作業ではなく、現場の改善提案や仕組みづくりに自分のアイデアを反映させる面白さがあります。創業60年の安定した基盤に加え、女性活躍の認定や充実した福利厚生など、腰を据えて働ける環境も整っています。次世代のリーダーとして、これまでの経験を新たな職場で形にしてみませんか。まずは今のあなたのキャリアがどう活かせるか、一緒に紐解いていきましょう。
| 求人ID | 426304 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 岐阜県関市志津野2935 |
| 企業の内容 | 当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。 創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、 さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。 現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。 社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。 その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。 また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、 日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。 私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。 【経営課題】 ①機械製造事業の拡大 ②機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実 ③次世代を担う管理者の育成 【具体的な取り組み】 当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、 試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、 安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズや人手不足への対応として、 生産体制の拡大・効率化が大きなテーマとなっています。その中心となるのが「生産管理」の役割です。 また、現在の管理者から次世代へのバトンタッチも必要となっており、 中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。 【経営課題解決のために必要なミッション】 自動化ニーズや人手不足への対応として、生産体制の拡大・効率化が大きなテーマとなっております。 その中心となる「生産管理」部門において現在の管理者から次世代へのバトンタッチが必要となっていますが、 現社員には管理およびマネジメント経験のある社員がおりません。 そこで管理・マネジメント経験者で次期管理者となる方の増員が必要です。 【将来的に期待する役割】 今後は、自動化ニーズの拡大や人手不足への対応として、生産体制の拡大・効率化が大きなテーマです。 生産管理のポジションでは、単なる部品調達や計画管理に留まらず、 現場改善や新しい仕組みづくりなど幅広い業務で主体的に挑戦できる裁量があります。 将来的には、生産管理チームを牽引し、会社全体の生産力向上をリードする存在として活躍いただきたいです。 自らのアイディアで効率化や改善を実現できる環境で、 技術力だけでなくマネジメント力も発揮していただきたいです。 【ポイント】 ★関市の女性が働きやすい職場認定AA認定 ★岐阜県ワークライフバランス企業 |
| 仕事内容 | 【各種部品の調達業務】 機械装置は何百～何千もの部品で構成されます。 各種部品のサプライヤーへの見積依頼・注文リスト作成・発注業務 専用ソフトを使用した部品の進捗確認・納期管理業務 サプライヤーの品質管理業務・お客様への発送・納入管理業務 サプライヤーの品質不具合などの対応や対策 ※上記業務の管理者候補 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■製造工場での生産管理or工場管理経験 ■マネジメント経験 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■無料駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■生産管理課月平均残業時間：19時間 ■休憩時間：午前・午後に各10分／昼に50分 ■変形労働時間制：なし ■みなし残業制度：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜670万 【年収例】 【給与補足】 ■基本給：380,000円～450,000円 ■残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） 【試用期間】 ■3か月 ※試用期間中は基本給9割支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■中小企業退職金共済加入：勤続3年後～加入 ■短時間勤務制度実績あり ■冷暖房完備の工場 ■休憩所に冷蔵庫・ウォーターサーバー完備 ■食堂あり ■お弁当注文（350円のお弁当代のうち、食事手当として320円を支給） ■ユニフォーム・帽子・ヘルメットの貸与 ■自社イベントの充実（お花見、懇親会、忘年会、ボウリング大会、スポーツレクリエーションなど） ■資格手当：フォークリフト2,000円、玉掛け技能講習1,000円 ■クレーン運転特別教育：1,000円 ■役職手当：15,000～40,000円 ■家族手当：上限4,000円 ■改善提案制度（報奨金あり） ■交通費一部支給（30,000円まで） ■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■定年：65歳 ■再雇用制度あり：上限70歳 ■インフルエンザ予防接種（社内接種および費用負担） ■スキルマップによる評価制度 ■研修・スキルアップ支援 ・資格取得支援、外部研修費用の費用全額負担 ・安全衛生委員会、改善提案制度による職場改善と表彰制度 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■土日休み ■GW：4日間 ■夏季休暇：5日間 ■冬季休暇：9日間 ※2025年度実績 ■育児休業取得実績あり ■半日単位の有給休暇取得可 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接1回（オンライン可） ※筆記試験なし、適性検査あり |