戸建住宅の施工管理◇分譲住宅or注文住宅 【相模原市/ 厚木市】創業50年超の財務安定企業
アオイ建設株式会社
450万円〜630万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 427598 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 ＜勤務地2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 ＜勤務地3＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 |
| 企業の内容 | 【会社紹介と募集の背景】 創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。 この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。 【当社の魅力・磨けるスキル】 ●信頼いただける住まいづくり 相模原市を中心に、住宅用地の開発・戸建住宅の建築を50年超手掛け、３世代(祖父母、親、子)に渡り、当社で家を建てていただくケースも増えてまいりました。創業以来、地域密着企業です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、給与にプラスして報奨金で報います♪ また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 上司・先輩と同行しOJTを実施。、これまでのご経験をもとに段階的に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。正当に評価しますので、メンバーから主任、課長へとステップアップも可能です。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 ▼配属先の人員 ＜施工管理＞ 部長(50代)1名、次長(50代)1名、課長(50代)1名、課長代理(50代)1名、課長代理(30代)1名、他、男性(20～50代)8名、女性(20～50代)6名、 合計19名 |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ◎施工管理として、安全管理・工程管理・原価管理・品質管理等をご担当いただきます ・営業・設計の着工前の打ち合わせ ・協力会社・職人の方と打ち合わせ、工程の決定 ・建築資材の見積り・発注・搬入手配 ・基礎工事、木工事、仕上工事等、各工程の施工の管理 ・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理、近隣対応 ※注文住宅⇒お客様との打ち合わせがあります （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 |
| 対象となる方 | 【学歴】 ・不問 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）※車は日常的に使います。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度） ・車通勤可（面接時にご相談ください。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜630万 【年収例】 【月収例】平均残業時間20h分を含む ＜例１＞ 入 社2年目/2級建築施工管理技士：月収30万円 ＜例２＞ 主 任2年目/2級建築施工管理技士：月収38万円 ＜例３＞ 管理職3年目/2級建築施工管理技士：月収45万円 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で別途支給します。 【報奨金】 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費 全額支給（公共交通機関利用の場合） ■マイカー通勤 許可制（ガソリン代相当額を支給） ■社宅 自社物件に空きがあれば割安で利用可 ■家族手当 配偶者：1万円 子一人当：5千円 ■役職手当 ■資格手当 ・宅地建物取引士 /2万円 ・一級建築士 /3万円 ・二級建築士 /2万円 ・建築施工管理技士１級 /3万円 ・建築施工管理技士２級 /2万円 ・マンション管理士 /1万円 ・インテリアコーディネーター /1万円 ・住宅ローンアドバイザー /2千円 他 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 有 ■定期健康診断・ストレスチェック 年1回実施 ■人間ドック補助（当社加入の健保組合より30,000円※条件有／年1回） ■インフルエンザ予防接種（集団接種の場合／個人負担なし） ■制服 貸与有（営業活動はスーツ着用） ■社用車、会社スマホ、ノートPC 貸与 ※マイカーは営業活動に一切使いません ■ウォーターサーバー完備 ■定年年齢：65歳 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ■完全週休2日制 ◎ 分譲施工管理：毎週土曜・日曜 ◎ 注文施工管理：毎週火曜・水曜 ※詳細は休日カレンダーによる ■年間休日 115日 ＜その他＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 取得率100％ ■育児休業 取得率100％(男性含む） ■介護休暇 取得実績あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 【Step1】応募 ↓ 【Step2】書類選考 ↓ ※履歴書と職務経歴書の提出要 【Step3】一次面接（部署長または採用責任者クラス） ↓ 【Step4】最終面接（役員） ↓ 【Step5】内定 ※対面またはオンラインで行います。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 |