新卒採用担当／土日祝休み／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業
株式会社FTG Company
400万円〜450万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 428677 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル４F |
| 企業の内容 | ★成長性 ：「経営陣と直接対話し、組織の未来をデザインする経験が積める」 ★裁量権 ：「SNS運用やイベント企画など、自分のアイデアを即実行に移せる環境」 ★やりがい ：「学生の人生の転機に立ち会い、入社後の活躍を特等席で見守れる」 ★スキルアップ ：「マーケティング（広報）×営業（面談）×人事労務の幅広いスキルが身につく」 |
| 仕事内容 | 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団形成： 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。 学生への魅力付け： 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。 リクルーター教育： 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。 【オペレーション業務：仕組み作り】 選考管理： 採用進捗管理 内定者フォロー： 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。 データ分析： 歩留まり（通過率）の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。 |
| 対象となる方 | ・採用実務経験1~2年以上 ・基本的なPCスキル －Excel（基本的な関数が使用・理解できる） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ・コアタイム／10：00～16：00 ・勤務例として10：00～19：00（休憩60分）でお仕事いただく方が多いです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜450万 【年収例】 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ■月給：333,334円～375,000円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：6万6,545円～19万7,988円 ・固定残業手当：月45時間分（8万1,789円〜9万2,012円）※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ■業績賞与：業績により支給することがある ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔金制度 ・ディナー交流会（毎月誕生月の社員を食事会に招待） ・社員表彰制度 ・社員旅行（国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・ネイル・服装・髪型自由 ・社内イベント 【当社独自制度】 ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・お中元、お歳暮手当（夏と冬の2回、会社から指定場所（実家等）へギフトが贈られる） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・NIGIRI制度（社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・能力開発研修（BDP研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日は振休取得をしていただく場合がございます。 ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ・対面で実施 |