リノベ施工管理マネージャー｜実務×マネジメントで現場を動かす中核ポジション
株式会社ツクルバ
750万円〜1000万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「現場の品質を守る」という施工管理のプロとしての実務経験に加えて、「どうすればより良くできるか」という組織づくりへの挑戦を歓迎している環境です。整ったマニュアルをなぞるだけではなく、自らの手で仕組みを磨いていくプロセスは、あなたのこれまでの経験をより価値あるものに変えてくれるはず。拡大期にあるチームだからこそ、プレイヤーとしての強みを活かしつつ、理想の現場づくりを一緒に描いてみませんか。
| 求人ID | 429302 |
|---|---|
| 勤務地 | 150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル JR各線 恵比寿駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 本求人は、カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。 事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。 ◆このポジションの特徴 ・裁量の大きい環境で、現場起点の意思決定が求められる ・仕組みづくりの途上にあり、自ら組織を形づくる経験ができる ・プレイヤーとしての実務力と、マネージャーとしての組織推進力の両方が活かせる ◆配属チームについて マネージャー1名、施工管理メンバー7名のチーム構成で今後組織を急拡大していくことを想定しているため、キャリアアップも随時可能な環境です。 |
| 仕事内容 | 都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション（数日規模）からフルリノベーション（3〜4ヶ月）まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。 ・チームメンバーの育成・マネジメント （入社後3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名程度のチームマネジメントお任せする想定です） ・複数案件の進行管理および施工品質・安全基準の担保 ・工程・原価管理の最適化、および収益性の向上に向けた改善推進 ・協力業者・職人ネットワークのマネジメントおよび関係性構築 ・顧客・設計担当との折衝における意思決定リードおよび品質担保 ・現場管理プロセスの標準化・仕組み化による再現性の向上 【当社について】 VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・住宅（戸建またはマンション）におけるリノベーション施工管理のご経験 ・積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験 ・複数案件を同時に推進したご経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：11:00~16:00／標準労働時間8h・休憩1h フレキシブルタイム：5:00～22:00 10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです ■休憩時間 就業時間中に1時間 ■平均残業時間 約30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750〜1000万 【年収例】 月給610,000円～/基本給451,300円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（158,700円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ■通勤交通費：定期または実費支給（月額上限3万円、新幹線・特急利用可能） ■宅建資格手当 ■資格合格祝い金 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日） ■休日：完全週休2日制（土日祝日休み） ■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。 以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。 また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。 カジュアル面談からのスタートも歓迎（推薦時にお知らせください） |