★年収1000万を目指せる【キャリアアドバイザー(両面型)】/未経験450万スタート／圧倒的人手不足の建設特化型人材紹介会社/毎期200%成長
株式会社建設みらい総研
450万円〜1000万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 429456 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-8-10 第1中村ビル3階 ＜最寄り駅＞ ・JR京葉線「八丁堀駅」から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩6分 |
| 企業の内容 | ＜当社について＞ 建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年１０倍超を誇る当社。 建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。 建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。 ＜やりがい＞ ・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。 ・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。 〈メリハリのある職場〉 全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。 月間残業時間は多い月でも40時間程です。 ＜働く環境について＞ • 出社 • コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 • 定期的な1on1面談 • 交流ランチ |
| 仕事内容 | 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。 |
| 対象となる方 | 人材業界未経験者の入社実績あり。丁寧な研修を用意しておりますので、ご安心ください！ 【必須】 ・営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方（経験年数：〜3年） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜1000万 【年収例】 ・650万円/月収30万∔賞与2回(入社2年目) ・700万円/月収32万∔賞与2回(入社3年目・マネージャー職) 想定年収：400万～800万円 ※選考によって上下する可能性が御座います。 残業代：40時間分の固定残業代支給を含みます 賞与：あり 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修期間終了後、OJT中心になります。 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（WEB）→二次面接（本社）→最終面接（対面or WEB｜本社） ※遠方の方、他社選考状況によっては選考回数を検討しますのでご相談ください。 ＜書類選考、適性検査（性格）＞ →採用基準に準じて書類選考致します。書類選考通過者は面接までに適性検査を受検（必要に応じて｜別途案内）いただきます。 ＜一次面接｜WEB＞ 一般的な面接質問に加えて、ざっくばらんに経歴やこれからのキャリアビジョンなどを伺います。 弊社の説明やビジョンなどもお伝えする予定です。 ＜二次面接｜対面＞ 働くメンバーとざっくばらんにお話ししていただきたいと思っています。 会社の雰囲気を感じていただければと思います。 ＜最終面接｜対面or WEB＞ 一次面接の内容の深掘りや、社内マッチ度などを見定めさせていただきます。 |