セールス企画／インサイドセールス組織の司令塔／売上急拡大中の今、中核メンバーとして組織を創る★
株式会社Perpetual Governance
500万円〜1000万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「未経験から組織の頭脳を作る」と聞くと少しハードルを感じるかもしれませんが、この仕事の面白さは、整っていない環境だからこそ、自分の考えを自由に試せる点にあります。決まったマニュアルをなぞるのではなく、データや戦略を自ら組み立てる面白さは、他では得られない経験になるはずです。成果が給与や昇進に直結する仕組みも整っています。まずは現状を一緒に紐解くところから、新しい一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 430297 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒 163-6021 新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー２１階 最寄り駅 丸ノ内線 西新宿駅から徒歩3分 都営大江戸線 都庁前駅から徒歩7分 JR線 新宿駅から徒歩8分 |
| 企業の内容 | ◇組織構築の経験：戦略的なインサイドセールス部隊をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、インサイドセールス部隊からの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 |
| 仕事内容 | ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略 ・メンバーの教育プログラムの企画・設計 ・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略 ・部隊の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 |
| 対象となる方 | ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜19:00 ◆実働8時間 ◆休憩90分 ◆残業は月20時間程度です。 ※勤務地の変更の範囲：無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜1000万 【年収例】 500万円/23歳・1年目 600万円/25歳・2年目 700万円/25歳・3年目 ＜月給＞ 280,000円～400,000円＋月間インセンティブ ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 基本給：213,000円～301,000円 固定残業手当/月：67,000円～99,000円（固定残業時間43時間～45時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆試用期間：あり（2か月）※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。 ＜賞与＞ 年7回（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）＋（10月） ◆昇給：年12回／昇格随時 《歩合給について》 インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！ 月間インセンティブに加え賞与も年7回支給。 給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■独立支援制度 ■昇給・昇格（随時） ■インセンティブ制度あり ■研修制度 ■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による） ■引越し一時金支援制度 ■交通費支給（月上限3万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（5000円/月） ■子供手当（一人当たり3000円／月） ■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度） ■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント） ■バースデー休暇制度 ■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など） ■健康診断 ※勤務地：東京本社の場合は⾃宅最寄り駅から新宿駅or⻄新宿駅or都庁前駅までの6か⽉定期代÷6＝1か⽉分交通費として⽀給されます。 ※バスにつきましては、⾃宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合はバス定期代も交通費に含まれます。 ※交通費の上限額は⽉3万円となっております。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ■育休・産休制度 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 GW休暇 年末年始休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 適正検査・書類選考 ↓ 一次面接（部署管理者) ↓ 最終面接(事業部長) |