【ソフトウェアエンジニア】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上
株式会社バイオフィリア
700万円〜1000万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 432051 |
|---|---|
| 勤務地 | ■住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 バイオフィリアは2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数40万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 現在、当社のエンジニア組織は取締役COOを含め、15年以上のキャリアをもつシニアエンジニアの3名体制で、「ココグルメ」「ミャオグルメ」といった急成長中の自社プロダクトを支えています。会員愛犬猫数は40万頭を突破し、事業の多角化と規模拡大が急速に進む中、組織として次のフェーズへ進むため、新たなコアメンバーを募集します。 1 開発組織の体制強化： 会社の立ち上げ時から、元エンジニアの取締役COOがシステム開発の主軸を担ってきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、開発チームとして独立してプロダクト開発を推進できる体制へと移行するフェーズにあります。本ポジションの方には、これからの開発組織をリードする専任のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 2 事業拡大に伴う「攻め」の開発体制の構築： 既存プロダクトのグロースに加え、新規事業の立ち上げなど、開発組織が担う役割はますます大きくなっています。日々の細かな改修や機能追加を確実に行いつつも、中長期的なシステム改善、技術的負債の解消、スケーラビリティを見据えたアーキテクチャの再構築など、より高度な「攻め」の開発に注力できる盤石な体制づくりが急務となっています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。また ECサイトの構築のみならず、社内のサプライチェーンやオペレーションを最適化・効率化するためのシステム構築を進めています。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定を行い、開発チームを牽引していただきます。 具体的には以下のような開発ミッションを想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 ・CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 ・LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 ・海外展開のための各システムのグローバル展開 ・今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 ・上記を実現するための開発組織の立ち上げ |
| 対象となる方 | 【必須スキル／経験】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・AI（生成AI）を活用した開発の実務経験 ・B2Cサービスの開発経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：制限なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム：10時-14時 ・フレキシブルタイム：始業 5時-10時／終業 14時-22時 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1000万 【年収例】 【給与補足】 ※年収には1ヶ月あたり30時間分の固定残業代含む 【その他補足】 ■試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本） ・インフルエンザ予防接種と婦人科検診（乳がん・子宮頸がん等）を全額会社負担で提供 ・希望PC貸与（Windows or Mac） ・交通費支給（月額上限40,000円） ・ペット同伴出社可能 ・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円） ・社販 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 慶忌、ペット忌引 動物ボランティア休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 年末年始休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 1 書類選考：人事 2 1次面接：人事※オンライン 3 2次面接：COO※オンライン 4 リファレンスチェック※合否判定無し 5 最終面接：CEO、COO※対面 ※面接回数は増減する可能性がございます ※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします ※面接回数は増減する可能性がございます。 ※カジュアル面談スタートも可能ですので、ご希望の場合はその旨を記載の上ご応募下さい。 【リファレンスチェックについて】 入社後の活躍を支援するための情報収集として、 最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 ▼詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 |