【インサイドセールスチームの営業リーダー】マネージャー・ディレクター昇格可／年間休日125日以上
株式会社make standards
450万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「プレイヤーとして数字を追うのは得意だけど、チーム全体の底上げに挑戦してみたい」そんな方へ。このポジションは単なる管理職ではなく、メンバーと共に試行錯誤し、組織の勝ち筋を言語化していく伴走型のリーダーを求めています。マネージャーからの手厚いサポートがあるため、初めてのマネジメント層への挑戦でも安心です。組織づくりのプロを目指す第一歩として、まずは今のスキルを活かして、新しい景色を一緒に見に行きませんか。
| 求人ID | 432537 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル（バイセルテクノロジーズ社への出社） 【アクセス】 「四谷三丁目駅」徒歩9分 |
| 企業の内容 | 【ポジションの背景・目的】 昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業リーダーを募集。プレイヤーではなく「チームの成果を出す」マネジメントに本気で向き合うポジション。 【入社後のキャリアパス】 リーダー⇨マネージャー⇨ディレクター まずは「バイセルテクノロジーズ」のインサイドセールス部門でリーダーとしてプロジェクトに入り、現場での成果づくりを経験していただきます。ただし今回求めているのは特定のプロダクトに紐づいた人材ではなく、どのプロジェクトでも通用する「営業組織を作り、動かし、成果を出す力」を身につけてもらい、新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。 |
| 仕事内容 | チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進 ■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■チームリーダー経験のある方 ■5〜10人の部下を持つマネジメント経験 ■チームでの連携が得意な方 ■数字で改善を回せる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■実働8時間／休憩60分 ■月平均残業時間：20時間以下 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜500万 【年収例】 【給与補足】 ■昇給：随時 ■Q表彰制度あり ※マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上可 【試用期間】 最大6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■服装自由 ■副業OK（業務に支障の出ない範囲） ■社内交流・レクリエーションあり（BBQ等／希望者のみ・会社負担） ■業績に応じて旅行あり（過去実績：沖縄／希望者のみ・交通費宿泊費会社負担） ■時間外手当あり（超過分支給） ■交通費：上限月3万円 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 原則土日祝休み。ただしプロダクトによっては一部シフトとなる場合もございます。 ■記念日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日以上 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→最終面接→適性検査（SPI）→内定（条件面談） ■面接官（職位）1次：採用担当 ／ 最終：代表取締役・役員 ■いずれも原則オンライン ■面接日・入社日は相談可能です。 ■在職中の方も応募可能です。 ■土日や就業時間外での面接も対応可能です。 |