【キッティングリーダー／羽村】東証プライム上場G／年間休日125日・残業少
EGテスティングサービス株式会社
300万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「現場を整える」という仕事、実はあなたの細かい気配りがそのままチームの成果につながるやりがいのある役割です。単なる作業管理に留まらず、どうすればミスなく効率的かという「仕組みづくり」に裁量を持って取り組めるのがこの環境の魅力。入社後もフォローアップ面談が手厚く、未経験の方でも安心してステップアップできる土壌があります。まずは現場での経験を活かし、チームと一緒に新しいやり方を試すワクワクを感じてみませんか。
| 求人ID | 432547 |
|---|---|
| 勤務地 | ■羽村テストセンター 〒205-0001 東京都羽村市小作台2-13-13 EGTSビル ■最寄駅：JR青梅線「小作」駅 |
| 企業の内容 | 【仕事の魅力】 ～クライアントのビジネスを支える、ITインフラ構築の「ラストワンマイル」を担う～ ■高品質なサービス提供 私たちはテスト・検証のプロ集団です。 そのノウハウを活かしたキッティング品質は、クライアントから絶大な信頼を得ており、 その信頼の最前線に立つことができます。 ■「仕組み」を作るクリエイティビティ 決まった作業をこなすだけではなく、大量のデバイスをいかに効率よく処理するかを考えて、 運用に取り入れることができます。「自分の設計次第で現場が変わる」という面白さがあります。 【当社の業務の魅力】 ■現場の裁量が大きい 案件ごとに「どうすれば効率的か」を考え、チームの運用ルールを自分たちでブラッシュアップしていける面白さがあります。 ■キャリアパスが豊富 現場リーダーを経験した後は、複数案件を統括するマネージャーを目指すことも、社内インフラ管理に携わることも可能です ■品質保証のノウハウを得られる 弊社の強みである「テスト・検証」のノウハウを活かした、質の高いキッティングを追求できる環境です ■経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューションを提案・実行が可能です。 【会社の魅力】 ■経営の安定性：東証プライム上場イー・ガーディアングループ。大手企業の5年先/10年先を見据えた新商品開発をサポート。IoT等、専門性が身につく案件を担当できます。 ■教育体制：EGテスティングサービス独自の研修資料を用いた教育体系を構築しています。また、 資格支援制度が充実しています。 ■将来性：デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 ■働き易さ：ワークライフバランスを重視しております。残業平均14時間/月以内。産休・育休復帰率も100%！ |
| 仕事内容 | クライアントから受託したPC、スマートフォン、タブレット等のデバイスに対する キッティング業務の現場管理およびチームマネジメントをお任せします。 【仕事の詳細】 1.現場ディレクション： 作業工程の進捗管理、品質管理（作業フローの構築・最適化） 2.チームマネジメント： メンバー（アルバイト・契約社員）への指示出し、教育、シフト管理 3.クライアントリレーション： 案件開始前の要件定義サポート、進捗報告、課題改善提案 4.マニュアル作成： 効率的かつミスを防ぐためのキッティング手順書の作成・更新 5.物流管理： デバイスの入出庫管理、在庫管理、配送手配の確認 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシートを用いた進捗管理、マニュアル作成等） 【いずれか必須】 ■スマートフォンやタブレット、PCなどのキッティング経験 ■キッティングセンターや物流業界（倉庫）で、以下いずれかの経験（規模・年数は不問） ・現場責任者（サイト責任者） ・工程管理責任者 ・オペレーションリーダー ・チームリーダー |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務地補足】 ■在宅勤務制度あり（応相談） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ■残業：約14時間 ■時差出勤：制度あり(全従業員利用可) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜500万 【年収例】 【給与補足】 ■残業代：実働に応じて支給 ※想定年収について：残業時間20時間/月を含んでいま す 【その他補足】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■車通勤可 ■無料カウンセリング制度(マイシェルパ) ■出産・育児支援制度(入社1年後以降利用可) ■介護休業制度 (入社1年後以降利用可) ■毎月のコンディション調査 ■入社1年目の期間に、4回のフォローアップ面談の実施 ■通勤手当 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■資格取得一時金 ■社員持ち株制度 ■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間：125日 ■完全週休2日制（土日） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■祝日休暇 ■その他特別休暇あり 有給休暇 産休・育休 介護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回 書類選考⇒適正検査/担当上長面接⇒役員面接 |