【建設コンサルタント】高山／土木業界出身必見！／在宅可／柔軟な働き方◎
株式会社興栄コンサルタント
400万円〜900万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「インフラを支える」という専門性の高い仕事だからこそ、環境の柔軟さは大切です。ここでは全社員が在宅勤務を利用できるほか、時短やフレックスも自身の都合に合わせて自由に組み合わせが可能です。土木系学部卒や関連業務の経験があれば、個々のペースを尊重するこの場所で、腰を据えてキャリアを築いていけるはずです。資格手当も充実しており、効率化を重視する社風の中で、専門スキルを磨きながら長く働きたい方には最適な環境です。
| 求人ID | 432851 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 岐阜県高山市下之切町552番地1 |
| 企業の内容 | 【企業・求人の特色】 ■創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタント。農業土木分野は県下トップクラス。 ■社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実◎ ■社内の服装も自由化等働きやすさに拘る企業。 【魅力】 社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援。 子育て中の方も活躍中で、時短・在宅・フレックス勤務を自由に組み合わせ可能。週1回程度の出社や直行直帰もOKです。 飲み会補助（1人3,000円）やサークル活動もあり、風通しの良い社風が魅力です。 【働き方～業務の効率化】 残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。 その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。 これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。 【ノー残業デー】 ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。 (※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。 |
| 仕事内容 | 高山市勤務の建設コンサルタント職です。 道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます！ また、発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 時短・在宅・フレックス等、柔軟な働き方を尊重しているため、柔軟に働きながら業務をしっかりと遂行していただける方を大歓迎いたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■土木関連の業務経験（建設コンサルタント、設計、施工管理、測量等）または土木・農学系学部卒 |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間（1日）：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜900万 【年収例】 モデル年収：年収570万円 入社10年目 有資格者／35歳（月給36.6万円×12カ月＋賞与130万円） 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【試用期間】 3ヶ月（労働条件の変更なし） ※固定残業制度はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■退職金（勤続1年以上で支給） ■資格手当（技術士42,000円／月 ※約60資格に対応） ■人事評価制度（年1回：評価表および上司面談による） ■役職手当（資格取得委員会等） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■iPad全員支給 ■スタンディングデスク等希望者へ貸与 ■好きな椅子・PC持ち込みOK 【在宅勤務について】 在宅勤務制度の対象は全社員です。 育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。 テレワークや在宅勤務が可能なツール（会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等）を準備しています。 【その他制度】 ■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。 ■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇：初年度10日付与（時間単位での取得が可能／有給消化率58%） 【育児休暇実績】 育休2021年度：育休0名、時短2名／2022年度：育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66% 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | カジュアル面談 → 技術部面接 → 最終面接 ※カジュアル面談は省略も可 |