【27卒新卒／名古屋勤務】不動産開発営業職／インセンティブあり／土日祝休＆年間休日124日／「働きがいのある会社」5年連続認定のデベロッパー
株式会社メイクス
330万円〜330万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 434234 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス7階 「栄」駅から徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【この求人のポイント】 大規模な案件を動かす仕事のやりがいも働きやすさも叶える！ 不動産業界の花形ポジション"不動産開発職"×土日祝休み＆年間休日124日／残業月20h以下 ＼グループで開発・販売・管理を一貫して手掛けるメイクスグループ／ 東京・名古屋・大阪に拠点を置き、人気エリアでデザイン性と実用性を兼ね備えた投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理をワンストップで行うメイクスグループ。 今回は、自社マンションシリーズ開発における営業ポジションを募集します。 ＼抜群の商品力が自慢／ 物件の立地はもちろん高級ホテルのようなデザイン、使い勝手のいい設備などにより入居率は驚異の97％以上！ 直近では若手アーティストの作品をエントランス等に取り入れた"アートマンションシリーズ"などメイクスグループならではの物件を多数展開しています！ ＼不動産業界での専門性を高めながらキャリアUP！／ 入社3年目には自身で用地の仕入れができるまで成長◎ 情報収集だけでなく、土地の仕入れ後の建築管理部門との調整業務などを含め、案件に一貫して携われるのもベンチャー企業ならではの魅力です。 不動産業界で専門性を高めながらスキルUP＆キャリアUPを目指したい方大歓迎です！ 【会社・仕事の魅力】 ＼インセンティブ制度あり！／ 成果を出した分はインセンティブとして社員にしっかり還元。 大きな金額の案件を動かし、その結果が自分自身に跳ね返ってくることはやりがいにもつながるはずです！ また、業務に関わる学習費用を会社が負担する『SSS制度』など、 成長をサポートする仕組みも多数用意。 安心して不動産業界でのキャリアをスタートできる、そんな魅力的な環境が整っています！ ★充実のインセンティブ制度あり◎ ★年間休日124日＆完全土日祝休み／残業少なめ ★資格取得支援など成長サポート制度多数！ ★育児中の社員在籍中／男性の育休取得率100% ★健康経営優良法人 ★くるみん認定企業 ★5年連続「働きがい認定企業」 |
| 仕事内容 | 東京、名古屋、その他西日本の主要都市を中心に投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理を一貫して行い、お客様の資産形成をコンサルティングするメイクスグループ。今回募集するのは、名古屋支店勤務の"不動産開発職"です。自社マンションシリーズ開発用地の取得・売却における企画・営業を行っていただきます。 ■不動産業者の新規開拓と土地情報の収集 ■設計事務所やゼネコンとのやり取り ■事業計画の作成等 |
| 対象となる方 | ■2027年3月卒業見込みの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■直行直帰可 ※転勤の可能性はありますが、希望を最大限考慮します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330〜330万 【年収例】 1800万円／30代マネージャー 600万円／20代メンバー ■インセンティブ制度あり ■賞与あり（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■交通費支給（6か月18万円まで） ■住宅手当 ※いずれも家賃5万円以上の場合の額 自社管理物件：2万円／月 他社管理物件（会社指定駅が最寄りの場合）：5000円／月 ■家族手当（配偶者5千円／月、子1人あたり1万円／月）※扶養の場合のみ ■管理職手当（3万円／月） ■資格手当（宅地建物取引士3万円／月、管理業務主任者2万円／月、賃貸不動産経営管理士1万円／月） ■資格合格祝金（宅地建物取引士10万円など） ■退職金制度（勤続2年以上） ■短時間・在宅・フレックスタイム勤務制度（育児・介護等との両立や傷病治療などライフイベントに合わせた勤務制度） ■結婚・出産祝金制度 ■PC支給 ■学習支援（SSS）制度（業務に関連する学習費用を会社が半額補助） ■部内フリーアドレス制 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年後に10日間付与） ※平均取得率92％ ■産前・産後休暇 ※取得実績多数あり ■育児休業 ※男女共に育休取得率100％ ■介護休業 ■子の看護休暇 ※年間最大10日間、50％有給 ■生理休暇（生理日の体調不良の際に、女性社員が使用できる休暇です。） ※1か月に1日まで50％有給 ■介護休暇 ※50%有給 ■特別休暇（配偶者出産時3日／結婚休暇5日など） ■セルフディスカバリー休暇（1週間～1か月の休暇／年1回） └新婚旅行や資格取得の勉強など背景は様々 勤続3か月以上の社員は理由問わず最大1か月休暇取得可能 ※5日以上連続休暇取得可能 ※2週間以上の連続休暇制度あり ※働くなかでライフステージが変わっても性別問わず長く活躍できる環境です！ 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会（オンライン） ↓ 1次面接（オンライン／人事部） ↓ 最終面接（代表取締役） ↓ 内定 ※社内見学可 ※面接日程応相談 |