【HCI】【PM・CS /人材育成ソリューション事業部】法人向けリスキリング研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化
株式会社ギブリー
600万円〜1000万円
インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまでのプロジェクト推進経験を活かし、「顧客の成長を支える」という新しい役割へ挑戦してみませんか。この仕事は単なる進行管理ではなく、研修という体験を通じて顧客の課題解決に伴走するパートナーです。社内の専門チームが連携を支えてくれる環境ですので、未経験の領域でも、これまで培った折衝力や丁寧な調整スキルがあれば自信を持って取り組めます。自分の介在価値がダイレクトに伝わる手応えを、新しい環境で一緒に探してみませんか。
| 求人ID | 436964 |
|---|---|
| 勤務地 | 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F |
| 企業の内容 | ＜ミッション＞ 法人向けリスキリング研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化を実現することがミッションです。 具体的には、 ・顧客の期待値や課題を正しく捉え、案件開始時点で成功イメージをそろえること ・研修実施までの進行を安定的に管理し、トラブルなく遂行すること ・実施して終わりではなく、顧客にとって価値のある育成成果につなげること ・顧客との関係を深め、継続的な支援や追加提案につながる状態をつくること が求められます。 |
| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ 法人向けのリスキリング研修案件において、受注後のプロジェクト推進と顧客満足の最大化を担うポジションです。 営業が受注した案件に対して、顧客との要件整理、研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまで一気通貫で担当します。 単なる進行管理ではなく、顧客にとって「やってよかった」と思える研修体験をつくり、継続的な信頼関係を築いていく役割です。 研修の品質と顧客満足の両方に責任を持ちながら、社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、案件を成功に導いていただきます。 ＜業務内容＞ ・法人向けリスキリング研修案件の受注後プロジェクト推進 ・顧客とのキックオフ、要件整理、期待値調整 ・研修実施に向けたスケジュール管理、タスク管理、進行管理 ・顧客、人事担当者、現場責任者とのコミュニケーション設計・運営 ・社内講師、教材担当、運営メンバーとの連携・調整 ・研修内容や進め方に関する顧客要望の整理と社内への橋渡し ・実施中の課題把握、トラブル対応、エスカレーション ・実施後の振り返り、効果確認、改善提案 ・顧客満足度向上に向けた継続フォロー ・継続案件や追加支援につながるニーズの発見、営業への連携 ・案件運営のナレッジ蓄積、業務改善、標準化への貢献 |
| 対象となる方 | ＜必須スキル・経験＞ ・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験 2年以上 ・複数関係者を巻き込みながら進行管理を行った経験 ・法人顧客に対して、期待値調整や課題解決を行った経験 ・物事を整理し、優先順位をつけて業務を進められる力 ・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行い、信頼関係を築ける力 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） |
| 待遇・福利厚生 | ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 ＜働き方＞ ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり） ※子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 →オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度 |