※EM（Engineering Manager）｜CTO直下で「急成長SaaS×AI」の開発チームを率いて技術意思決定と仕組み化をリード
株式会社Stock
800万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 438739 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 【アクセス】 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分 JR総武本線「馬喰町駅」徒歩4分 |
| 企業の内容 | ■このポジションで得られること ・CTO直下での高い裁量 ・0→100フェーズの開発組織設計 ・急成長AI SaaSにおける技術戦略経験 ・技術 / 組織 / 事業を横断した意思決定経験 ・将来的なVPoE候補としてのキャリア機会 ■技術スタック バックエンド： Ruby on Rails (Ruby), RSpec フロントエンド： React, TypeScript, webpack, Astro, Jest モバイル： React Native インフラ： AWS（ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Bedrock, Lambda, Amplify...）, Docker, Cloudflare データストア・検索： PostgreSQL, Redis, OpenSearch リアルタイム通信： Node.js (Express) ※WebSocket 生成AI： AWS Bedrock CI/CD ツール： GitHub, GitHub Actions, Amplify 監視・オブザーバビリティ：Sentry, Papertrail コラボレーション： Stock, ナレカン, Google Workspace |
| 仕事内容 | ■募集背景 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たちStockは、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」や「ナレカン」を展開しています。 特に、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、ユーザーへの提供価値を最大化しつつ、デリバリースピードとプロダクト品質を高い次元で両立し続ける開発体制の確立が急務です。 そこで今回、CTOと共にナレカン開発の中核を担い、技術やデリバリー、そしてメンバーの成長を包括的に牽引する「EM（Engineering Manager）」を募集することになりました。 ■今回募集するポジション 今回募集するのは、単なる開発マネージャーではありません。 CTO直下で確かな技術力を土台に「プロダクトの成長」と「メンバーの成長」の両方を牽引するEMポジションです。 経営やBiz、PdMと近い距離で、ユーザーの声を起点に、「何を作るか」だけでなく「なぜ作るべきか」から議論できる環境があります。 また、EM自身も実装や設計に深く関与しながら、高トラフィック環境、生成AI活用、スケーラブルなアーキテクチャ設計などの難易度の高い技術課題に向き合っていただきます。 ■具体的な業務内容 「①意思決定」「②仕組み化」「③育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。 ①意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定 ・アーキテクチャ設計 / 技術選定のリード ・ユーザー課題を踏まえた仕様設計 ・スピードと品質を両立した開発判断 ②仕組み化（Systemization）：高効率・高品質な開発基盤の整備 ・個人に依存しない開発体制づくり ・開発フロー / コードレビューの改善 ・テスト自動化などによる品質向上 ③育成（Growth）：一人ひとりのキャリアに寄り添う成長支援 ・コード / 設計レビューを通じた技術力向上支援 ・キャリア志向に応じたタスク設計 / アサイン ・中長期的なキャリア形成・成長支援 |
| 対象となる方 | ▮技術スキル（下記いずれか必須） a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験 b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問） c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native、Electronなど）の開発経験 ▮マネジメント・リード経験（下記いずれか必須） d) 小規模以上の開発チームにおけるマネジメント、または技術リードの経験 e) 設計やコードレビュー、品質管理プロセスの策定、および運用を主導した経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1000万 【年収例】 【報酬制度タイミング】 ・半年に一度（6月・12月）の評価改定 |
| 待遇・福利厚生 | ・リモートワーク可能（週2回・条件あり） ・社会保険・労働保険完備 ・交通費実費支給 ・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり ・年に1回の無料の健康診断 ・ウォーターサーバー有 / コーヒー紅茶飲み放題 ・服装・髪型自由 ・業務中イヤホンOK ・書籍代 / セミナー費用補助 ・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由） ・ウェルカムランチ制度あり ・社員間のランチ交流制度あり ・各種部活動あり ・社員紹介制度あり 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・土日祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（Zoomでの面談）→二次面接（対面での面談）→お食事会選考→内定 |