【リードプランナー】年間休日124日／土日祝休み／髪型・服装自由
Studio51株式会社
500万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
これまで培ってきた3年以上の企画・開発経験を活かし、チームを牽引するポジションへ挑戦してみませんか。ここでは実務を通じたスキルアップはもちろん、学習支援や独自の福利厚生が充実しており、自分らしく長く働ける環境が整っています。面接は人柄を重視した対話形式ですので、ぜひ「これから作りたいもの」への想いを聞かせてください。あなたの経験を次のステージで形にするチャンスを、ここから掴んでいきましょう。
| 求人ID | 439701 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区築地町9-3 毛利ビル 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」または東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩 5分 |
| 企業の内容 | 【募集背景・採用背景】 事業拡大に伴い、体制強化を目的とした人員募集を行います。 【得られる知識・スキル】 ゲームシステムの設計からスケジュール管理、クオリティチェック、プランナーチームのマネジメントまで、幅広い知見やマネジメントスキルを身につけることができます。また、書籍購入や外部セミナー参加などの学習支援制度も用意されており、継続的なスキルアップが可能な環境です。 【キャリアパス・仕事のやりがい】 リードプランナーとして、ゲーム開発における企画・制作の現場責任者を担っていただきます。ゲームを中心としながらも、他分野（エンターテイメント領域）での開発に携わるチャンスもあり、自ら発信・行動することでアイデアを形にしていくやりがいのあるポジションです。 【ポジションの魅力】 5名以上の規模などのプランナーチームを牽引し、仕様書や要件定義書の作成、ゲーム開発のクオリティ管理など、プロジェクトの中核として大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 【会社の特徴・魅力】 髪型や服装、ピアス、ネイルが自由であり、個性を活かしてリラックスして働ける環境です。また、社内メンバー間のコミュニケーション費の支給や、お弁当代補助（仕出し弁当代補助）、体調不良時のヘルスサポート休暇など、社員をサポートする独自の福利厚生が充実しています。 【「人」を大切にしている採用】 人柄を重視して採用しています。もちろん、知識や経験も大切ですが、「今後自分がどんなクリエイターになりたいか」「どんな作品を作ってみたいか」という熱意のある方と、上質な制作物を作っていきたいと思っております。一次面接は和気あいあいとしているので、上記の点を抑えながら、リラックスした状態で色々とお話いただければと思います。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ゲーム開発における企画・制作の現場責任者 ・ゲームシステムの設計、詳細仕様書の作成、スケジュール管理、クオリティチェック、プランナーチームのマネジメント ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・ゲーム、もしくはそれに近いエンターテイメントコンテンツの開発若しくは運営経験 ・仕様書・要件定義書・テストシナリオ等の作成経験 ・ゲーム開発、企画、開発実務経験：3年以上 ※コンシューマ、PC、スマホなどは問いません。 ・リードプランナーとしてのマネジメント経験：5名以上の規模等 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 休憩：1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜650万 【年収例】 月給：385,000円～500,000円 ※ご経験・能力を考慮の上、規定により決定 賞与：年1回（毎年1月） 昇給：年1回（毎年4月） ※1年以上在籍の社員のみ対象 【雇用形態】 正社員（無期雇用） 【試用期間】 試用期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用と労働条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・慶弔金制度 ・時短勤務 ・学習支援：書籍購入、外部セミナー参加等 ・コミュニケーション費：社内メンバー間のコミュニケーションに利用可（2,000円／月） ・ヘルスサポート休暇：体調不良時の休暇／無給（月5回利用可能） ・髪型、服装、ピアス、ネイル自由 ・お弁当代補助：仕出し弁当代補助 ・定期健康診断：年1度、当社にて健康保険組合加入の場合 ・労働保険：雇用保険・労災 ・交通費：規定支給（月25,000円迄） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・週休2日制 ・夏季休暇（2024年実績：4日） ・GW、年末年始休暇：12月29日～1月3日まで ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与（以後毎年4月に付与） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（対面）→二次面接（対面）→内定 【提出書類】 ①履歴書 ②職務経歴書 ③あれば企画書・過去実績等、ポートフォリオ ※遠方の場合はオンライン面接の検討も可能です。応募の際にご相談ください。 |