【管理本部／経理】
エンパワーヘルスケア株式会社
312万円〜480万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
医療現場をITで支える成長企業での経理職です。これまでの経験を活かしつつ、決算や組織づくりといった上流工程にも幅を広げられるため、今の業務に少し物足りなさを感じている方や、組織と一緒に成長したい方に最適な環境です。経理の視点から事業運営の根幹を支えるやりがいは、キャリアの大きな糧になるはず。まずはご自身の今までの経験がどう活かせるか、一度フラットにお話ししてみませんか。新しい挑戦を丁寧にサポートします。
| 求人ID | 440040 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細：東京本社】 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル4階 【アクセス】 ・各線 品川駅 徒歩15分※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線 田町駅 徒歩14分 ・都営浅草線 泉岳寺駅徒歩12分 |
| 企業の内容 | 【やりがい】 これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決算はもちろん、連結決算や監査対応など、より専門性の高い業務にも主体的に関わっていただけるポジションです。 単なるオペレーションにとどまらず、業務フローの見直しや改善、経理体制の強化にも携わることができ、ご自身の知見や提案をダイレクトに反映できる環境です。 また、事業拡大フェーズにあるため、経理としての役割や裁量も大きく、組織づくりに関与しながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 医療業界に貢献するサービスを展開する企業の成長を、数字の面から支える実感を得られる点も大きな魅力です。 ◆仕事の醍醐味 経理として企業活動の根幹を支え、数字を通じて事業の成長を実感できる点が本ポジションの醍醐味です。 日々の会計処理や決算業務だけでなく、連結決算や監査対応、体制整備など、企業の成長フェーズならではの多様なテーマに関わることができます。 また、経理の視点から業務改善や仕組みづくりに携わることで、自身のアウトプットが組織全体の精度や生産性向上に直結する実感を得られます。 単なる数値管理にとどまらず、企業の意思決定を支える重要な役割を担える点も、大きな魅力のひとつです。 |
| 仕事内容 | 【会社概要】 エンパワーヘルスケア株式会社は、医療業界に特化したITサービスを提供する企業です。 医療業界の未来を明るくするために、患者様が安心して医療を受けられる環境を提供し、医療従事者が効率的に業務を進められるような ソフトウェアとサービスを提供しています。医療現場の業務効率化と患者様の利便性向上に貢献している企業です。 今回は事業拡大に伴い、経理体制強化の為、経理職を募集します。 【仕事内容】 ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。 ＜経理業務＞ ・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳入力、伝票起票、帳簿管理 ・売掛金／買掛金管理 ・支払処理、請求書対応、経費精算 ・入出金管理、出納業務 ・銀行対応、資金繰り管理サポート ・税務申告補助（法人税・消費税等） ・監査法人対応、税理士対応 ・連結決算業務（子会社管理、連結パッケージ作成 等） ・開示資料作成サポート（※上場企業 or 準備企業の場合） ・業務フロー改善、経理業務の効率化 ・各部署からの会計関連問い合わせ対応 【弊社サービス】 ◆EPARK歯科とは？ 全国の歯科医院情報を網羅した検索・予約プラットフォームを提供し、患者様と歯科医院様の円滑なマッチングを実現します。リアルタイムでの予約状況確認やオンライン予約システムを通じて、患者様の利便性を向上させています。 |
| 対象となる方 | 【応募資格】 事業会社での経理経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 312〜480万 【年収例】 月給：￥260,000～400,000（経験・能力などを考慮し最終決定します） 基本給：￥150,000～180,000 みなし残業代（職種特別手当）：￥73,500～111,500 職級手当：￥36,500～108,500 査定：年2回 賞与：年2回（6月、12月）業績賞与 ■試用期間：6か月（待遇などの変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険（関東ITS健康保険組合） ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■各種慶弔金 ■定期健康診断 ■育児支援制度 ■通勤交通費（月額上限2万円） ■営業交通費全額支給 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間124日（土日祝日休み、当社カレンダーによる） ■年次有給休暇（6か月継続して勤務した場合10日間） ■その他特別休暇（有給・無給） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考（人事面談） ↓ 最終選考（事業責任者） ※一次面接を対面で行う場合、最終選考は行わずに内定を出す場合があります。 |