【教室長候補（東京）｜教育経験者歓迎】創英ゼミナール／業界成長率No.1／日曜休／豊富なキャリア有
株式会社創英コーポレーション
450万円〜600万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「受験合格がゴールではない」という教育理念に共感できる方にとって、ここは単なる塾以上のやりがいが見つかる環境です。授業は基本的に講師へ任せ、教室長として生徒一人ひとりの未来を考えた企画や運営に専念できるため、教育に携わった経験を「経営的視点」へ広げたい方に最適です。研修制度が手厚く、年3回の5連休などオフを大切にする社風も魅力。安定した経営基盤の中で、新しいキャリアの一歩を安心して踏み出してみませんか。
| 求人ID | 440555 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京エリア ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.souei.net/information |
| 企業の内容 | 【幅広いキャリアパス】 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。 将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、 人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ 【プライベートも充実！年3回の5連休取得可能】 繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。 さらに、年3回程度、5連休の取得が可能で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が整っています。 【当社の魅力】 ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、 社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、 年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！ 安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、 定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 【POINT】 ★全校直営163校を展開 ★22期連続増収増益中！ ★賞与実績2～3か月 ★5連休取得OK（取得実績100％） ★人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。 ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■大学卒業または入学経験有 ■何かしらの教育のご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 【勤務地補足】 キャリアアップに伴い異動の可能性はありますが、神奈川県内をメインに展開しているため遠方への転勤はほぼ無いため、 ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。 ※車通勤可（駐車場有、ガソリン代支給） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：専門業務型裁量労働制 ■みなし労働時間／日：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 ■入社2年目：教室長 約450万円 ■入社4年目：ユニットリーダー 約560万円 ■入社7年目：エリアマネージャー 約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 【給与補足】 ■月給：320,300円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：219,200円 ■固定残業手当／月：101,100円（固定残業時間59時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮） ■昇給：年2回（成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり） ■賞与：年2回（支給実績：平均2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 2か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当 ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） ■報奨金：年数回 ■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度 ■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル） ■確定拠出年金（DC）制度有 ■時短勤務制度 ■提携保育園の優先入園 ■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など） ■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など） ■社員旅行 ■インセンティブ・ツアー ■単身生活者手当 ■引越し費用補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼研修制度充実／ ■新入社員研修 ■保護者対応研修 ■生徒対応研修 ■教務研修 ■イベント運営研修 ■室長養成研修 ■社員全体研修 ■ユニットリーダー研修 ■マネジメント研修など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休業取得実績：あり ■5日以上の連休：年4回（過去実績） ■記念日休暇 ■繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能 ■年間休日数選択制度あり（106日～114日） ※年度開始時の室長以上 給与連動型 有給休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 面接3回（状況によって変動有） 一次面接【採用担当者・WEB】 ▼ 二次面接／適性検査【役職者・対面】 ▼ 最終面接【経営陣・対面】 ▼ 内定 ■オンライン面接：可 |