＜28卒＞【技術系採用コース】年間休日125日／ニッチトップカンパニー／安定性◎
株式会社諸岡
280万円〜300万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 441263 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町282（本社工場） ※本社から徒歩5分圏内 |
| 企業の内容 | ★「高品質で独創的な商品をお客様へ届ける」という理念のもと、長い歴史の中で蓄積した技術とノウハウを活かし、 時代の変化とともにさらなる進化を目指します。 ★モノ作りの熱い精神を受け継いだ社員が切磋琢磨し合う当社。「活力ある企業づくり」を実現するため、 社員一人ひとりの成長をしっかりフォローする環境を整えています。 ＜プライベートも充実＞ 仕事終わりや休日は仲間とスポーツや音楽鑑賞など趣味も満喫できます！ レクリエーション活動（お花見、バーベキューなど） ＜キャリアステップ＞ MOROOKAには幅広いキャリアステップがあります。 入社1年後を目処に、個別面談を行い、あなたの能力が活かせる職種を一緒に決めていきましょう。 MOROOKAでは年2回の人事評価と個別面談により、個々の能力アップを目指すとともに、 さまざまな教育研修の機会を提供し、スキルアップを図っています。 |
| 仕事内容 | ＜技術系採用コース＞ 新商品の開発や製品テストを行う諸岡の「ものづくり」の根幹を担う部門。 長年のノウハウに磨きをかけた高品質で高性能な製品を生み出します。 ■技術部（設計・開発） ●機械設計 建設機械（不整地運搬車・木材破砕機等）の開発、製品図面の作成（アタッチメント、エンジン、上部体・下部体フレーム、 エクステリア、インテリア、油圧制御等） ●電気設計 制御設計（ソフトウェア）、ハーネスレイアウト設計、電装品（バッテリ、エアコン、モニター等）の設計等 ■品質保証部 ●品質保証 品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等 ●試験・開発 試作機の開発、試験評価（耐久試験、電気回路・電装品の試験評価、作業速度、安定性などの作業性能試験等） 【新入社員研修の流れ】 入社後は新入社員研修を行い、会社の仕組みや各部門の業務の概要などを学んでいただきます。 次に、各セクションで活躍する先輩社員から、実際の仕事の内容や現場の生の声を聞きます。 最後は工場にて自らモノ作りを体験し製品知識を深めていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・2028年3月に学校を卒業予定の方 ※理系大学院生、理系学部生、高専生、既卒者の方のみ ・機械工学、電気電子工学、制御工学などの関連分野での学部レベルの知識 ・CADソフトウェアの基本操作 ・論理的思考力 ・課題発見力 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ■8:30～17:30 （実働7.75時間／1日） ■転勤：転居を伴う転勤なし ※勤務地の更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 280〜300万 【年収例】 ■初任給 ・大学院了 ／（月給）支給額：254,400円、基本月額：254,400円 ・大学卒（既卒を含む）／支給額：（月給）240,800円、基本月額：240,800円 ・高専卒（既卒を含む）／支給額：（月給）230,600円、基本月額：230,600円 ※基本給に含まれる諸手当（一律）/月はありません。 ※固定残業制度なし ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ※平均3ヶ月分支給 ※評価によって変更あり ■試用期間：3ヶ月 ※※期間中の待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ■時間外手当 ■単身赴任手当 ■慶弔見舞金（結婚給付金、出産給付金、葬祭給付金、傷病給付金、災害給付金、永年勤続功労金） ■育児休業・介護休業 ■レクレーション補助金 ■資格取得制度（全額会社負担） ■医療保険（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■研修制度 ・新人研修制度 ・中堅社員研修 ・管理職研修 ・ビジネスマナー研修 ・社内集合研修 ・その他、各種社外セミナー ■自己啓発支援制度 ・各種社外セミナー受講推奨 ・各種資格技能講習費用会社負担 ・その他受験補助 ■教育制度 ・社内集合研修 ・その他、各種社外セミナー など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（毎週土日、祝日休み、当社カレンダーによる） ■2025年度 年間休日125日（年末年始・お盆休み含む) ■ 有給休暇一斉行使日あり ■年次有給休暇（初年度10日間付与） ■結婚休暇（7日間） ■服喪休暇 ■出産休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児目的休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■公務休暇 ■両立支援休暇 ■産休・育児休暇取得実績あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会（WEB）→書類選考→個別面談→適性検査（WEB）→面接（WEB）→面接（対面）→内々定 ・選考でエントリーシートなし ・選考で筆記・適性検査あり ・選考でグループワーク・グループディスカッションなし ・グループ面接なし ・会社見学・工場見学あり ・先輩社員との質問会・懇談会あり ［必須書類］履歴書（証明写真貼付、大学指定の履歴書） ［任意提出］その他自己PR書面 |