【AI×業務改革エンジニア】⭐️第二新卒歓迎⭐️|OpenAI・Claude活用|経営直下で0→1開発

株式会社KITEN

500万円〜700万円

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求人概要

エージェント

「AIを使って、もっと業務を楽にしたい」「こんな仕組みがあれば便利なのに」と、普段からふと思いつくことはありませんか?この求人は、そんなあなたのアイデアを「実装」として形にできる場です。決められた保守業務をこなすだけでなく、企画から開発まで一気通貫で携われるため、エンジニアとしての市場価値が着実に高まります。実務経験が浅くても、自作のポートフォリオがあれば挑戦を歓迎してくれる環境。まずは一歩、踏み出してみませんか。

求人ID 442558
勤務地 【住所】
東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F

【アクセス】
渋谷駅から徒歩3分
企業の内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
       なぜKITENのAIエンジニアなのか
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KITENのエンジニアは、ただシステムを管理する“社内SE”ではありません。

OpenAI・Claude・Geminiなどの最新AIを活用しながら、
・業務改善
・AI導入
・自動化
・0→1開発

を通じて事業そのものをアップデートしていくポジションです。
一般的な社内SEのような「保守・運用メイン」ではなく、AIを使って事業を変える経験ができるのが特徴です。

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       この仕事の魅力
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■ AI時代に価値が高い経験が積める
AIを“使う側”ではなく実務に組み込み、事業に活かす経験ができます。

■ 若いうちから裁量が大きい
平均年齢26歳。
年齢ではなく挑戦と成果を評価する文化があります。

■ 圧倒的な打席数
企画〜実装〜改善まで一気通貫で経験可能。
「言われたものを作るだけ」で終わりません。

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       こんな方におすすめ
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・AIや最新技術が好き
・保守運用だけでは物足りない
・市場価値を高めたい
・若いうちから成長したい
・0→1の環境にワクワクする

そんな方にはかなり面白い環境だと思います。
仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
経営・事業・現場に入り込みながら、
生成AIを活用した業務改革・システム開発を行います。

単なる保守運用ではなく、
「もっとこうしたら良くなる」
を自ら提案し、形にしていくポジションです。

▼ 具体的な業務
-OpenAI / Gemini / Claudeを活用したAIツール開発
-Python / JavaScript / GASを用いた業務自動化
社内AIエージェント環境の構築
MCP導入・活用推進
各種SaaS/APIとの連携開発
営業 / マーケ / 採用領域の業務改善
AI活用のリサーチ・ナレッジ共有
他部署との連携による業務改善提案
ヘルプデスク・技術サポート
最新AI技術のキャッチアップ

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  ポジションの魅力
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◎ AI時代に価値あるエンジニアへ

ただ開発するだけではなく、
「AIをどう業務に組み込むか」
を考えられる人材へ成長できます。

◎ 圧倒的な打席数

ベンチャーだからこそ、
企画〜実装〜改善までを高速で経験可能。

良いアイデアは、
年齢や経験年数に関係なく即採用されます。

◎ 経営に近い開発

事業成長に直結する開発を行うため、
「作って終わり」ではなく、
成果まで実感できます。

◎ 0→1のモノづくり

仕様書待ちではなく、
「何を作るべきか」
から考えられる環境です。
対象となる方 【必須】
・開発経験(半年以上)
※未経験でも開発できるスキルを証明するPFをお持ちの方
勤務時間 10:00〜19:00

休憩時間:1時間
雇用形態 正社員
給与 500〜700万

【年収例】
▼年収例
入社1年目:500万円
入社3年目:700万円
入社5年目:1000万円

※上記は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

【月給】
400,000円~

▼内訳
・基本給:308,880円~
・固定残業代:91,120円~(40時間分)
※超過分別途支給いたします。

【試用期間】
6カ月間
待遇・福利厚生 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
整体
社員旅行
新人交流ランチ代

交通費支給
社会保険完備
休日・休暇 土日休み

完全週休2日制(土・日)

有給休暇:入社後半年経過で10日間付与

年末年始休暇
有給休暇
選考の内容 書類選考

カジュアル面接

2次面接(資質検査)

最終選考

内定

▼書類選考(通過率80%想定)
確認事項:写真/経歴/過去の経験によるカルチャーフィットの有無

▼1次選考(通過率50%想定)
担当者:現場マネージャー
確認事項:カルチャーフィット、過去の経験から頑張りきれる力があるか

▼最終選考(通過率70%ほど)
面接官:代表
確認事項:カルチャーフィット、マーケ並びにビジネス的素養があるか
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