【人材コーディネーター】名古屋市／企業と求職者をつなぐCAポジション／学歴・経験不問
Man to Man株式会社
350万円〜400万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 443242 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル 最寄駅：地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | ＼安心してキャリアを築ける正社員／ Man to Manでは、様々な人材サービスを通じて企業と求職者をつなぎ、採用から就業までを幅広くサポートしています。 今回募集するのは求職者対応を中心とした人材コーディネーター業務をお任せします。 受付対応から面談、入社フォローまで、求職者と最初から最後まで関わるポジションです。 初めての方でも安心して取り組める業務内容で、役割が明確なため、専門性を持って長く働ける環境が整っています。 【採用メッセージ】 人の役に立つ実感を持ちながら丁寧な仕事を積み上げていきたい方には最適なポジションです。 あなたのチャレンジ、Man to Manでお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 【求職者対応・受付業務】 求職者が最初に接する「会社の窓口」として、お問合せやWEB応募への対応を行います。 応募いただいた求職者の方との面談のほか、過去に応募があった求職者の方へ連絡し、状況確認や新たな求人提案を行う事もあります。 【選考会・入社立ち合い】 求職者の方を紹介する企業担当者様と連絡を取り、求人内容の確認や面接日程の調整を行います。 面接や選考会・入社時には同行・立ち合いを行い、求職者が安心して就業いただけるようサポートします。 【就業後フォロー】 入社後も定期的に連絡を取り、職場での状況や困りごとの有無を確認します。 ※経験や適性に応じて、将来的には以下の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・営業サポート業務 ・Google広告などWeb広告の管理 ・新しい施策の企画・立案・実行 【仕事の特徴】 ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい取り組みにも挑戦できる環境です。 ・受付対応を軸に、採用全体に関われるポジション ・ノルマはなく、丁寧な対応を評価 ・業務内容が明確で、専門性を高めやすい ・実務を通じて等級昇格・給与UPを目指せる評価制度あり 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00〜20:00 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00または11:00～20:00（選択可） 標準労働時間：8時間 休憩：60分 休憩：60分 残業：月平均20時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜400万 【年収例】 年収400万円（月収27万円／残業月20H／決算賞与） ◆土日休み：月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。 ※経験・能力考慮した上で、決定します。 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月（本採用と条件が同じ） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■育児・介護時短勤務 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■借り上げ社宅制度あり（希望・規定による） ■法人カード貸与（営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金） ■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者） ■ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ◆有給休暇（入社半年後付与） ◆子の看護休暇 ◆介護休業 土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） ⇒内5日計画年休（2024年度）年間休日110日 ※出勤日数（時間）によって有給休暇の付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（Man to Man株式会社）→最終面接（役員）→内定・入社 ※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。 ※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 |