8月9月入社歓迎・年間休日125日【仙台】法人営業（キャリアエージェント）｜業界No.1×東証プライム上場G｜東北の街づくりを支える人材営業です！
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
450万円〜600万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 444341 |
|---|---|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 4F （仙台駅西口徒歩3分） 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 企業の内容 | 【魅力】 ～人の成長に大きく関わるやりがい～ 当社の事業は、未経験から技術者を採用し、充実した研修プログラムで教育し、建設現場に派遣をしてスキルや経験を積むことで、その技術者が大きく成長することが事業の価値です。その成長をクライアントと共に支援をするのが営業職であり、担当の技術者が未経験から手に職をつけ人生を好転させる瞬間に立ち会うことが出来ます。 ～業界No.1の安定性＋変革期の面白さ～ 東証プライム市場上場グループの安定した基盤があると共に改革のダイナミズムを併せ持つ刺激的な事業フェーズに携われます。これまでのサービスを大きく変え、新しいサービスや事業を作っていく過程のため、様々なチャンスに巡り会うことができます。 ～日本のインフラである建設業で安定したキャリアを築ける～ 建設はAIの進化があってもなくならない社会インフラであり、我々が生活していく上で欠かせないものです。そのような業界で専門性を身につけることで、安定したキャリアを築くことが出来ます。また、自分が携わる仕事が地図や建物として形に残ることも建設業界に携わる魅力の一つです。 ～ 若手の多さ、ベンチャーのような成長環境～ 社員の約7割が20~30代で構成されています。業界最大手でありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーのため、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、ご自身のスキルを磨き成長することができます。女性社員も多く活躍しています。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 東北エリアでは再開発やインフラ整備需要が高まる一方で、建設業界の人材不足はますます深刻化しています。 当社は業界No.1企業として培ってきた実績とノウハウを活かし、東北エリアの企業と技術社員双方により高い価値を提供していきたいと考えています。 その実現に向けて、クライアント企業への提案力向上と技術社員への支援体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。 将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 【仕事内容】 建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。 単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。 ① クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業 ・建設プロジェクトにおける人材ニーズのヒアリング ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客の開拓営業 ② 技術社員のキャリア支援・就業フォロー ・担当技術社員との定期面談 ・キャリア相談やスキルアップ支援 ・就業状況の確認および定着支援 ・現場で発生する課題への対応 ③ 労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠管理 ・労働時間管理 ・各種契約管理 ・派遣法および労働関連法令への対応 【この仕事で得られる経験】 ・法人営業力 ・「建設」×「人材」の業界知見 ・課題解決型提案力 ・人材マネジメント力 ・キャリア支援スキル ・労務知識 営業だけでなく、人材育成や組織運営にも関わることで、 長期的なキャリア形成につながる経験を積むことができます。 |
| 対象となる方 | ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上） ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 【月給・年収例】 ■ メンバークラス：年収 4,500,000円～ 月給：295,000円～ 内訳／基本給：255,000円＋固定残業代：40,000円（20時間分） 賞与：3.5ヶ月分 ※標準評価の場合 ■ リーダークラス：年収 5,500,000円～ 【補足事項】 昇格：あり 別途インセンティブ支給あり。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※社会人経験が浅い方、または営業未経験の方は 420万円を提示する場合があります。 試用期間 → 6カ月 標準インセンティブ→年間32万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ‧健康保険 ‧厚生年金保険 ‧雇用保険 ‧労災保険 ‧確定拠出年金制度 ‧財形貯蓄制度 ‧従業員持株会 ・ベネフィットステーション ‧交通費規定支給(上限月5万円) ‧社内イベント多数あり 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み リフレッシュ休日有 ■みなし残業代（38,000円～/20時間分） 週休2日制（土‧日‧祝日） ■年間 125 日（内訳）土曜 日曜 祝日 その他（年2回程度土曜出勤有） ■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 【選考フロー】 書類選考 ⇩ 1次面接（人事） ⇩ 適性検査（WEB：40分程度） ⇩ 最終面接（各拠点にて、本部長・営業所長との対面面接） ※担当者のスケジュールにより、別途面接の可能性あり。 ⇩ 内定 選考日時は出来る限り求職者様に合わせます。 営業時間外・休日対応の場合はAI面接になる場合があります。 |