【経理メンバー】創業以来20年黒字経営！急成長IT事業を経理面から支えるメンバー募集！
W２株式会社
350万円〜550万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当求人概要
| 求人ID | 447370 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階 ▼最寄り駅 ・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分 ・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分 |
| 企業の内容 | ■募集背景 創業以来20期連続黒字経営かつ、PaaSとSaaSの領域をもち、ストック売上も大きく経営盤石なW2において お客様が増え、組織が毎年拡大し管理本部の重要性もさらに高まり、経理メンバーを募集します。 会社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Win-Winが社名の由来 ・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業 ・創業以来20年連続で「黒字経営」 ・3期連続で前年比125%以上の成長 ・厚生労働省認定の「健康優良企業」 ・残業20h-25h/一次評価者が業務管理 ・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業 ・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる （EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応） ・導入企業の平均売上成長率354％ ・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織（製品力市場トップクラス） ・ユニファイドコマースを推進 ・Global No.1を目指す企業 ▍W2の経理メンバーで活躍するやりがい/醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織全体が、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、 確実な月次日次業務の推進の「守り」の部分と、組織全体で予実達成を目指す「攻め」の部分、において、 両方を担うことができるやりがいのあるポジションです。 ・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照） ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日） |
| 仕事内容 | ■業務内容詳細 急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容（一部） ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務・固定資産管理 ＜その他＞・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ※上記をチームで連携して、管理本部長のもと担います。 |
| 対象となる方 | （必須） ●経理業務経験（2年以上目安） ●日商簿記3級をお持ちの方 ●Officeツール（特にExcel）のご経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ▼勤務形態 ハイブリッドワーク（リモートワークと出社） ▼転勤なし ※希望があれば相談可です ▼勤務時間補足 実働8時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜550万 【年収例】 ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定いたします。 ▼残業手当 ※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます ※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します ▼ボーナスオプション制度 ・支給条件有 ▼雇用期間 ・期間の定めなし ▼試用期間 ・有（6ヶ月） ※給与／待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■服装自由 ■Dualモニターを社内設置 ■プレイハード制度 ■社内イベントでの飲食提供 ■健康診断／婦人科検査 ■インフルエンザ予防接種 ■ITS健康保険組合の福利厚生利用 ■住宅支援制度 ※支給条件有 ■ジョブリターン制度※実績あり 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ▼20期は年間126日▼ ・土日祝祭日118日 ・夏季特別休暇3日 ・年末年始休暇5日 ■有給休暇入社半年後10日付与 ■リフレッシュ休暇支援制度 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。 Step1:適性検査 Step2:1次面接＋録画 Step3:録画判断 Step4:オファー面談 ※1次面接実施時に録画させていただき、 その後録画内容で判定させていただきます。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り 【選考の特徴】 ・面接実施は1回の選考で終わります ・1次面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします ・録画データは選考の合否判断のみに使用いたします ・合否判断後録画データは破棄いたします |