【営業】住宅営業経験者歓迎!長野県TOPクラスの住宅メーカー ／建築個人営業
株式会社アルプスピアホーム
420万円〜900万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
一生に一度の家づくりを支えるこの仕事は、お客様の夢を形にする大きなやりがいがあります。「飛び込みや無理な売り込みは不要」という環境に加え、映像学習や同行研修といった段階的な学びのステップが整っているため、未経験からでも着実にプロを目指せるのが魅力です。評価制度も明文化されており、頑張りがしっかりと給与に反映される点も安心材料。まずは「お客様の理想を一緒に考える」ことから、新しい一歩を踏み出してみませんか。
| 求人ID | 450971 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：長野県松本市小屋南1-13-1 ショールーム所在地【長野市・上田市・佐久市・松本市・諏訪市】が勤務地となります。 |
| 企業の内容 | ■教育制度：不動産知識だけでなく、ビジネスマンとして知っておきたい知識を学べる、社内大学を月に1回程度開催しています。 営業戦略の立て方など、お客様との商談に役立つ知識を得られる環境です。 ■透明性の高い評価制度：給与テーブルや手当が明文化されており、自己試算が可能。自身の成長に応じた給与改定が行われ、年1度の給与面談で納得感を持って昇給を迎えられます。 ■キャリアパス：入社後平均4年で主任クラスになることが多く、近い将来後輩の育成などにも携わることが可能です。 ■働き方：転勤も県外への異動はなく、県内異動の場合も、ご家族も含めた了承を得た場合のみです。 |
| 仕事内容 | ■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:30〜18:00 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜900万 【年収例】 ・1,150万円…39歳住宅業経験者、入社9年目、店長 ・1,000万円…37歳未経験者、入社6年目、店長 ・700万円……34歳未経験者、入社4年目 ■形態：月給制 ■備考：月給￥350,000～ 基本給￥262,000～ 固定残業代￥88,000～を含む/月 ■諸手当：残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇の差なし） ■昇給：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 資格手当（一級建築士：月30000円、二級建築士：月15000円、インテリアコーディネーター：月5000円、宅地建物取引士：月7500円） ／ご家族クリスマス賞与 ／自宅建築で5万円×120ヶ月補助 ／退職金：有 ■3年に1度の幹部候補育成研修では、役員と共に3か年計画を策定する機会があり、参加資格は全社員にあります。 ■バスケットボールやゴルフ、建築物巡りなどのサークルがあり、活動費の補助も受けられます。 ■松本店と長野店には自販機が完備され、飲み物や軽食を購入できるため、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。 ■自宅の建築で5万円/月が120回、計600万円の住宅補助があります。 ■不慮の原因で仕事ができなくなってしまった場合の保険として、GLTD制度に会社負担で加入しています。 ■全額会社負担の社員研修旅行があります。（年1回、海外を含み、行き先を選べる制度) ■退職金制度として確定給付型企業年金制度（DB）に加入しており、自分の給与の一部を企業年金に積立することができます。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | その他 定休日：毎週水曜日＋自由休4日程度 夏季休暇／年末年始休暇/バースデー休暇 産前産後休暇・育児休暇 ※平均有給取得8日／年 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（人事担当） ↓ 2次面接（部門長） ↓ 最終面接(代表) |